2016-10-10       互聯(lián)網(wǎng)  

　　與70后、80后找工作求穩(wěn)定、謀高薪不同，95后的新藍(lán)領(lǐng)們普遍認(rèn)為工作不只是滿足生計(jì)這么簡(jiǎn)單，能夠滿足興趣、實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想更重要。正是這種與之截然不同的鮮明個(gè)性，使得95后新藍(lán)領(lǐng)對(duì)工作前景和未來(lái)發(fā)展更為看重。據(jù)趕集網(wǎng)《95后新藍(lán)領(lǐng)現(xiàn)狀報(bào)告》顯示，近六成的95后新藍(lán)領(lǐng)對(duì)于目前的工作并不滿意，與安于現(xiàn)狀相比，他們更愿意追求自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人理想和社會(huì)價(jià)值。

　　據(jù)趕集網(wǎng)《95后新藍(lán)領(lǐng)現(xiàn)狀報(bào)告》顯示，58.6%的95后新藍(lán)領(lǐng)表示對(duì)目前從事的職業(yè)并不滿意，而在偏溝通服務(wù)類工作的新藍(lán)領(lǐng)中，這一比例高達(dá)72.5%。對(duì)于95后新藍(lán)領(lǐng)心中最理想的職業(yè)，47.1%的受訪者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)才是自己最理想的工作狀態(tài)，白領(lǐng)、自由職業(yè)者以21.0%和17.8%位居第二、三位。在職業(yè)信心指數(shù)方向，95后新藍(lán)領(lǐng)對(duì)于當(dāng)前工作的整體信心指數(shù)僅為6.1分(滿分10分)，勉強(qiáng)及格。

　　在性別方面，95后新藍(lán)領(lǐng)對(duì)于理想職業(yè)的判定也呈現(xiàn)較大的差別化。與男性更向往通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想不同，更多的95后女性則更希望成為白領(lǐng)。

　　95后新藍(lán)領(lǐng)與其前輩人群最大的不同在于，他們?cè)趯?duì)工作的選擇上更看重職業(yè)上升空間。偏技能技術(shù)類的工作和技術(shù)與溝通并重的工作崗位，更能滿足95后新藍(lán)領(lǐng)對(duì)職業(yè)理想的要求，從事這兩類行業(yè)的新藍(lán)領(lǐng)中近50%人對(duì)自己的工作表示較為滿意，并表示目前的職業(yè)就是自己的理想職業(yè)。值得注意的是，簡(jiǎn)單重復(fù)毫無(wú)挑戰(zhàn)的工作已無(wú)法吸引95后新藍(lán)領(lǐng)，從趕集網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)可知，單純從事偏溝通服務(wù)類工作的新藍(lán)領(lǐng)中高達(dá)72.5%的人則表示目前的職業(yè)不理想，他們正試圖通過(guò)諸如培訓(xùn)、進(jìn)修等方式實(shí)現(xiàn)個(gè)我職業(yè)的發(fā)展。

　　95后新藍(lán)領(lǐng)具有鮮明的個(gè)性特點(diǎn)，喜歡挑戰(zhàn)，而機(jī)械性、重復(fù)性、沒(méi)有挑戰(zhàn)和上升空間有限的工種明顯無(wú)法滿足95后新藍(lán)領(lǐng)對(duì)未來(lái)、對(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需求。這種職場(chǎng)心態(tài)也進(jìn)一步印證了為何更多的95后新藍(lán)領(lǐng)們?cè)谝?guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，會(huì)更追求自主創(chuàng)業(yè)和白領(lǐng)等有上升空間的職業(yè)方向。