2018-01-24                          新華網(wǎng)

　　新華社臺北１月２２日電（記者喻菲　李凱）低薪、沒有發(fā)展機會一直是困擾臺灣的社會問題，而且愈演愈烈。YES123發(fā)布的調查顯示，臺灣有高達９０．３%的上班族想在狗年農(nóng)歷年后換工作，其中82.2%的人想去海外工作，創(chuàng)下歷史新高，再次印證臺灣面臨嚴重人才外流的現(xiàn)狀。

　　調查顯示，臺灣大約有８１１萬上班族想換工作，創(chuàng)下９年來新高。在這群有轉職意愿的人中，６１．３%表示已經(jīng)開始找工作，有３５．９%的人在臺灣當局對“勞基法”進行修法后，更增加了跳槽意愿。

　　據(jù)介紹，臺灣薪資水準倒退數(shù)十年，讓不少人興起去海外求職的念頭，在這些想跳槽的打工族中，８２．２%（約６６７萬人）考慮到海外工作，這一比例創(chuàng)下歷史新高。

　　調查發(fā)現(xiàn)，“不滿意薪水”“覺得現(xiàn)在的公司發(fā)展沒前景”“工作沒有發(fā)揮空間”“沒有升遷機會”等成為上班族想換工作的最主要原因。這些想換工作的人，最想進入的行業(yè)包括科技資訊、餐飲住宿與休閑旅游、批發(fā)零售與貿(mào)易、傳統(tǒng)制造、金融保險與會計統(tǒng)計。

　　YES123發(fā)言人楊宗斌表示，臺灣勞動力短缺隱憂影響到臺灣整體競爭力，因此解決長期凍薪、低薪化等問題，降低青年失業(yè)率刻不容緩。

　　此外，中華民族致公黨最近一項民調顯示，５５%的受訪者認為到海外工作比較有未來，從年齡層來看，越年輕者認為到海外工作比較有未來的比例越高，在２０至２９歲的受訪者中，有７７．８%認為到海外工作比較有未來。

　　這項民調還發(fā)現(xiàn)，有５９．５%的受訪者對于蔡英文就任至今的表現(xiàn)感到不滿意，有５９．７%的受訪者不滿意“勞基法”修正內(nèi)容。從年齡層來看，越年輕者感到不滿意的比例越高，在２０至２９歲的受訪者中，有７２．６%對“勞基法”修正內(nèi)容感到不滿意。在對“勞基法”修正內(nèi)容感到不滿意的受訪者中，７０．５%的人認為到海外工作比較有未來。