2018-01-26                          鄭州晚報

　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 辛苦了一年，很多人都對年終獎有了很多期待。但是讓人想不到的是，近五成白領(lǐng)會因為年終獎跳槽，老板們是該好好重視下這個問題了。

　　智聯(lián)招聘推出了“2017鄭州白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”，調(diào)查顯示，鄭州年終獎均值達6876元，看看你的年終獎在哪一水平？

　　46.9%白領(lǐng)表示 年終獎會對跳槽造成影響

　　此次調(diào)查顯示，參與調(diào)查的鄭州白領(lǐng)中有52.5%表示能夠拿到年終獎，比2016年的35.8%有較大提升，但仍低于2017年全國平均水平66%。另外，有37.3%的鄭州白領(lǐng)表示拿不到年終獎。

　　鄭州白領(lǐng)2017年的平均年終獎達到6876元，排名20，比全國平均水平7278元略低，在中部城市中低于武漢，高于長沙、南昌。

　　關(guān)于年終獎對跳槽的影響方面，鄭州白領(lǐng)中有46.9%表示年終獎會對跳槽造成影響，這一水平較去年的34.6%上升了12%，但仍低于全國水平56.6%。另外，32.1%的鄭州白領(lǐng)表示年終獎不會致使跳槽，21.1%的白領(lǐng)則表示未想好。

　　43%的白領(lǐng)用年終獎孝敬長輩

　　對于如何使用年終獎，43%的鄭州白領(lǐng)表示會用來孝敬長輩，其次是儲蓄，占比為37.7%。另外，投資理財（25.6%）、子女培養(yǎng)（26%）也是鄭州白領(lǐng)選擇較多的年終獎使用方式。

　　對于企業(yè)主而言，雇員對年終獎的重視程度日漸提升，也是值得關(guān)注的現(xiàn)象。在“新雇主經(jīng)濟”不斷演進的職場環(huán)境下，如何經(jīng)營企業(yè)與員工的關(guān)系，將員工當(dāng)成事業(yè)伙伴并體現(xiàn)在福利和制度上，建立良好的雇主品牌，吸引和留住優(yōu)秀員工，是未來企業(yè)著力的重點環(huán)節(jié)。鄭報融媒記者 徐智慧

編輯： 葉遠(yuǎn)