2016年10月11日    湖州日報

原標(biāo)題：280個職業(yè)工資指導(dǎo)價位出爐

近日，湖州市人力資源和社會保障局發(fā)布了2016年度市區(qū)企業(yè)部分職業(yè)（工種）人力資源市場工資指導(dǎo)價位，涵蓋280個職業(yè)，涉及單位負(fù)責(zé)人員、專業(yè)技術(shù)人員等九大類別。

據(jù)介紹，這次公布的部分職業(yè)（工種）人力資源市場工資指導(dǎo)價位的工資，是指企業(yè)按國家規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津補(bǔ)貼等，不包括加班加點工資。

經(jīng)過對415家企業(yè)、 22個行業(yè)類型、 30011名在崗職工工資水平調(diào)查，確定發(fā)布280個職業(yè)的工資指導(dǎo)價位。今年，新增電子商務(wù)業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)業(yè)兩個行業(yè)的工種調(diào)查，其中電子商務(wù)業(yè)調(diào)查發(fā)布網(wǎng)店客服、店鋪運營等10個職業(yè)的工資指導(dǎo)價位，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)調(diào)查發(fā)布養(yǎng)老護(hù)理員的工資指導(dǎo)價位。同時，繼續(xù)針對吳興區(qū)織里鎮(zhèn)童裝生產(chǎn)企業(yè)密集的特點，發(fā)布織里服裝企業(yè)服裝設(shè)計人員、服裝裁剪工等7個工種的工資指導(dǎo)價位。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全部職業(yè)年薪高位數(shù)的平均值為85232元，中位數(shù)的平均值為46360元，低位數(shù)的平均值為30565元。與去年相比，工資水平高位數(shù)平均增長9.1%，中位數(shù)平均增長3.7%，低位數(shù)平均增長8.2%。高、中、低位數(shù)比為2.8:1.5:1，與去年基本持平。

對企業(yè)職工分職業(yè)的收入分析來看，薪水最高的職業(yè)是企業(yè)董事，年薪高位數(shù)達(dá)到64.8萬元。年薪低位數(shù)最低為1.992萬元（最低工資標(biāo)準(zhǔn)），分布于多個職業(yè)，如日用機(jī)電產(chǎn)品維修人員、鋸床工、鍍層工等。

平均收入水平最高的10個職業(yè)為：企業(yè)董事、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)人員、研究和開發(fā)經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)理 （廠長）、生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、銷售和營銷經(jīng)理、工程項目經(jīng)理、外貿(mào)人員和建筑工程技術(shù)人員。平均收入水平最低的10個職業(yè)為：保潔員、家政服務(wù)人員、皮革加工工、制帽工、垃圾清運工、店鋪運營人員、餐具清洗保管員、水泥制品工、洗衣師和營養(yǎng)配餐員。

與去年相比，部分職業(yè)如企業(yè)管理層、技術(shù)人員的高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)之間的差距進(jìn)一步拉大，勞動密集型的企業(yè)職業(yè)低位數(shù)增長緩慢，略高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

市人力社保局相關(guān)工作人員介紹，本次公布的人力資源市場工資指導(dǎo)價位的實施時間為2016年7月1日至2017年6月30日。企業(yè)可根據(jù)公布的部分職業(yè)（工種）的高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)，結(jié)合本單位實際，合理確定相應(yīng)職業(yè)（工種）的工資水平。