2018-1-26                 南寧新聞網(wǎng)

　　南寧新聞網(wǎng)—南寧晚報訊(記者 何璨汐 實習(xí)生 吳宗銘)距離春節(jié)還有不到一個月的時間，你所在的公司發(fā)年終獎嗎，你能拿到多少年終獎?昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》，調(diào)查結(jié)果顯示，約六成參與調(diào)查的南寧白領(lǐng)明確表示能拿年終獎，平均5707元，比全國平均水平低了1571元。

　　年終獎是白領(lǐng)們過去一年工作成果的最直接體現(xiàn)。智聯(lián)招聘此次調(diào)查顯示，參與調(diào)查的南寧白領(lǐng)中，有59.2%表示能夠拿到年終獎，比2016年增長了12.1%，有26.7%的南寧白領(lǐng)明確表示沒有年終獎。還有14.2%的白領(lǐng)稱，不確定，據(jù)說有年終獎，但年后才發(fā)放。

　　調(diào)查顯示，2017年，南寧白領(lǐng)年終獎平均5707元，排名全國第31，比全國平均水平7278元低了不少。但從對年終獎的滿意度指數(shù)來看，南寧白領(lǐng)對于年終獎滿意度較高。

　　那么，年終獎的多少會影響白領(lǐng)們的去留嗎?南寧白領(lǐng)中有59.2%表示年終獎會對跳槽造成影響，這一比例較上一年翻了一番，且高于全國水平56.6%。對于如何使用年終獎，36.4%的南寧白領(lǐng)選擇用來儲蓄，其次是孝敬長輩，占比為34.1%。另外，有29.5%的白領(lǐng)表示年終獎將用于投資理財。

　　總體來看，2017年南寧白領(lǐng)雖然在年終獎方面收獲平平，但拿到年終獎的白領(lǐng)比例大幅上升，白領(lǐng)對年終獎的滿意度也比較高。不過，值得注意的是，因年終獎而考慮跳槽的南寧白領(lǐng)比例也大增。

　　智聯(lián)招聘人力資源專家表示，年終獎雖然只是企業(yè)薪酬福利體系的一個部分，但作為反映企業(yè)單位效益的重要指標(biāo)之一，也會對白領(lǐng)下一年的發(fā)展預(yù)期產(chǎn)生明顯影響。希望企業(yè)在制定薪酬福利體系時，多方衡量，使得年終獎既能達(dá)到激勵員工的作用，又能適當(dāng)平衡員工大規(guī)模流動的風(fēng)險。而對于白領(lǐng)來說，春節(jié)后的跳槽旺季即將來臨，需要綜合考量自身長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，并結(jié)合整體的求職環(huán)境再決定是否跳槽，而非聚焦在年終獎這一個方面。