2018-01-29                                  大河網(wǎng)

 核心提示|近兩日，河南高校陸續(xù)開啟寒假模式。但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這個(gè)寒假意味著養(yǎng)精蓄銳，以便來(lái)年征戰(zhàn)就業(yè)市場(chǎng)。

那么，剛剛過(guò)去的2017年，河南應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水平如何?哪些崗位最高薪，哪些職業(yè)最有前景?日前，《2017年河南省人才分析報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)出爐，為大學(xué)生們提供擇業(yè)的第一手信息。

《報(bào)告》顯示，2017年，全省招聘月薪增長(zhǎng)約7.3%，漲幅呈加快趨勢(shì)。其中，人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場(chǎng)整體水平，薪酬最高的人工智能崗幾乎是薪酬水平最低的客服崗的3倍。

【關(guān)鍵詞】壓力

《報(bào)告》稱，2017年河南省人才需求總量為167.71萬(wàn)個(gè)，同比上升18.45%。全年求人倍率為1.13(求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù))，同比下降7.38%，反映出2017年度就業(yè)壓力略大于2016年度，人力資源需求略大于供給。

那么，2018年就業(yè)形勢(shì)如何呢?日前，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2018年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到820萬(wàn)人。其中，河南省普通高校畢業(yè)生人數(shù)將超過(guò)53萬(wàn)人，再創(chuàng)歷年新高。

數(shù)據(jù)剛剛出爐，不少網(wǎng)友便回應(yīng)稱之為“史上最難就業(yè)季”。對(duì)此，國(guó)家二級(jí)人力資源師楊濱表示，就業(yè)人數(shù)增加必然會(huì)增加就業(yè)壓力，但就國(guó)家及全省經(jīng)濟(jì)總體向好的發(fā)展趨勢(shì)而言，就業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)相應(yīng)增加，此外，經(jīng)濟(jì)改革、社會(huì)發(fā)展所帶來(lái)的新格局也會(huì)進(jìn)一步拓展就業(yè)增長(zhǎng)的新空間，所以就業(yè)形勢(shì)也會(huì)總體保持穩(wěn)定。

【關(guān)鍵詞】學(xué)歷

《報(bào)告》中稱，從求職者學(xué)歷分布情況看，河南省本科及以上高學(xué)歷人才所占比重呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)，本科學(xué)歷人才供給量較2016年增加4.42%，碩士及博士人才供給總量較2016年增加2.78%。

從洛陽(yáng)、許昌、新鄉(xiāng)、焦作、濮陽(yáng)等地的數(shù)據(jù)明顯看到，本科學(xué)歷高校畢業(yè)生、碩士以上中高層人才的供求量較2016年均有不同程度的提高，這與河南省各地市相繼出臺(tái)的“招才引智”政策和企業(yè)更重視提升自身軟實(shí)力形成良性互動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了河南省人才素質(zhì)的提升。

對(duì)此，楊濱表示，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育事業(yè)以及教育水平也隨之提高，未來(lái)，擁有大學(xué)及以上學(xué)歷的人必然越來(lái)越多，而高學(xué)歷的普及也是社會(huì)發(fā)展的一種趨勢(shì)?！安簧俅髮W(xué)生因?yàn)榫蜆I(yè)難，就表示人才過(guò)剩，其實(shí)并不然，過(guò)剩的不是人才而是學(xué)歷。”楊濱說(shuō)，高學(xué)歷并不代表著高質(zhì)量的人才，而僅僅是就業(yè)過(guò)程中的硬門檻，或者說(shuō)敲門磚。對(duì)于不少崗位而言，真正需要的還是真才實(shí)學(xué)。

“大學(xué)四年完整的學(xué)習(xí)時(shí)間很寶貴，一定不要浪費(fèi)，充分用來(lái)提升個(gè)人技能和職業(yè)素養(yǎng)，以備不時(shí)之需?！?/span>

【關(guān)鍵詞】第三產(chǎn)業(yè)

《報(bào)告》稱，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)較2016年繼續(xù)上升，成為就業(yè)主力。尤其是鄭州市，第一、二、三產(chǎn)業(yè)用人需求比重分別為0.97%、29.69%、69.34%。

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的不斷深入，大學(xué)生在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)也呈現(xiàn)出明顯上升趨勢(shì)，這與第三產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)崗位再生產(chǎn)力和勞動(dòng)力承載能力、勞動(dòng)力需求量較大的特點(diǎn)完全符合，這也是河南省當(dāng)前大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的結(jié)果。

楊濱坦言，根據(jù)近幾年畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)業(yè)分布數(shù)據(jù)，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比例變化不大，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比例呈下降態(tài)勢(shì)，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比例呈顯著上升趨勢(shì)。“未來(lái)，第三產(chǎn)業(yè)比重進(jìn)一步提升的前提下，畢業(yè)生在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比例還將增加，就業(yè)大學(xué)生可多關(guān)注第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)。”

【關(guān)鍵詞】熱門

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省招聘月薪同比增長(zhǎng)約7.3%，且薪酬的漲幅也呈加快趨勢(shì)。全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生入職平均月薪2500元~3000元，部分對(duì)高校畢業(yè)生的專業(yè)能力要求較高的崗位薪酬已達(dá)3500元~4000元，較2016年上漲8.1%。

而在2017年用人單位十大熱門招聘職位的統(tǒng)計(jì)中，除普工、技工、機(jī)械類職位全年崗位需求較2016年呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)外，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類職位也在十大熱門招聘職位的三甲之中，占職位總需求的10.06%。

《報(bào)告》稱，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)力量為畢業(yè)生釋放出大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。河南省知識(shí)密集型、高附加值的新產(chǎn)業(yè)就業(yè)呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)，就業(yè)彈性持續(xù)增強(qiáng)，這既是河南省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、謀求產(chǎn)業(yè)升級(jí)的結(jié)果，也顯示了河南省就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、更具有持續(xù)性。

【關(guān)鍵詞】人工智能

那么，什么崗位的薪酬最高呢?《報(bào)告》透露，人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場(chǎng)平均水平，薪酬最高的人工智能崗幾乎是客服(薪酬水平最低)的3倍。大數(shù)據(jù)等次熱門崗位平均薪酬也比平均水平高11%。

王允，鄭州某高校數(shù)學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生，因?qū)９ト斯ぶ悄芩惴?，他并沒有感受到“史上最難就業(yè)季”的就業(yè)壓力，而是早在大三下學(xué)期，便與北京一家企業(yè)簽了合同。王允告訴記者，2017年，人工智能、移動(dòng)終端、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生備受企業(yè)關(guān)注，同學(xué)們都是被幾家企業(yè)同時(shí)搶著要。薪資也很高，大概能夠達(dá)到年薪20萬(wàn)～30萬(wàn)左右。

楊濱為記者展示了一組數(shù)據(jù)：目前，我國(guó)人工智能相關(guān)人才缺口超過(guò)500萬(wàn)?！巴瑯樱嵵莺娇崭蹍^(qū)、自由貿(mào)易區(qū)等發(fā)展戰(zhàn)略都離不開這一類別的相關(guān)人才，未來(lái)，薪酬和就業(yè)前景都相當(dāng)看好?！?/span>

根據(jù)數(shù)據(jù)，企業(yè)所提供的薪酬整體呈現(xiàn)向中高層管理人員及優(yōu)秀的IT、研發(fā)技術(shù)及綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型人才傾斜，專業(yè)性越強(qiáng)、知識(shí)密集度越高的崗位，企業(yè)所給付的薪酬越高，與基礎(chǔ)性崗位的薪酬差異越大。

□記者樊雪婧