首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 長春:2018年將開發(fā)就業(yè)崗位12萬個(gè)
2018-01-30 華夏經(jīng)緯網(wǎng)
26日,記者從長春市人力資源和社會保障工作會議獲悉,今年長春市將開發(fā)就業(yè)崗位12萬個(gè),持續(xù)實(shí)施城鄉(xiāng)居民增收“暖流計(jì)劃”,加快落實(shí)“人才新政20條”相關(guān)配套政策,開展“醫(yī)?;菝衲辍毕盗谢顒?,持續(xù)提升待遇水平。
2017年,全市人社系統(tǒng)在“擼起袖子加油干”的熱潮中,圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。全年共開發(fā)就業(yè)崗位14.02萬個(gè),實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.4萬人,援助就業(yè)困難群體3810人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.51%,創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款新政扶持力度和惠及范圍走在全國前列;醫(yī)??缡‘惖鼐歪t(yī)直接結(jié)算順利開通,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金及大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年度最高支付限額均大幅提升;“暖流計(jì)劃”持續(xù)實(shí)施,惠及893萬人次,總增收39.7億元,人均增收445元,較上年增長23.6%;全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1780元,失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高至1256元;連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,人均漲幅134.97元/月。東北首家、全國第9家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園投入使用,人才公寓項(xiàng)目正式啟動,長春市院士專家聯(lián)合會成立,組織實(shí)施事業(yè)單位人才招聘“采蘭計(jì)劃”,深入京津杭等37所高校招才納賢等系列創(chuàng)新舉措,使長春市人才工作多點(diǎn)開花。
2018年是踏上新時(shí)代征程的開局之年,全市人社系統(tǒng)將圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,全力促發(fā)展、惠民生。
通過完善就業(yè)政策、促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)、搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺等,全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將開發(fā)就業(yè)崗位12萬個(gè),實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.5億元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有降,繼續(xù)保持零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。
推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。完成4縣(市)區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘任工作,進(jìn)一步深化職稱制度改革,探索推行考評結(jié)合評價(jià)機(jī)制、成果申報(bào)“代表作”制度,繼續(xù)推進(jìn)職稱網(wǎng)絡(luò)化評審。加快對“人才新政20條”相關(guān)配套政策的落實(shí);探索建立專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才“人才庫”;強(qiáng)化長春院士專家聯(lián)合會建設(shè);實(shí)施海外人才“海聚工程”;持續(xù)實(shí)施事業(yè)單位人才招聘“采蘭計(jì)劃”;深入實(shí)施企業(yè)人才“智造工程”;開展技師、高級技師職業(yè)技能鑒定試點(diǎn)工作,培育更多“長春工匠”。
滾動實(shí)施“暖流計(jì)劃”。進(jìn)一步擴(kuò)大中等收入群體,增加低收入者收入。通過系列增收措施,將增收覆蓋范圍涵蓋到城鄉(xiāng)居民、高校畢業(yè)生、各級各類人才等10類重點(diǎn)人群,引導(dǎo)動員社會力量積極參與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、教育等各領(lǐng)域的增收實(shí)踐。
推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)。深化醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革,完善長期護(hù)理保險(xiǎn)制度,在現(xiàn)行總額預(yù)付的基礎(chǔ)上,探索開展“住院按床日付費(fèi)”和“按病種付費(fèi)”制度,形成多元復(fù)合式醫(yī)療保險(xiǎn)支付模式。持續(xù)提高醫(yī)保惠民力度,取消城鎮(zhèn)居民與城鎮(zhèn)靈活就業(yè)參保人員因故中斷繳費(fèi)續(xù)保后的待遇等待期,從補(bǔ)足欠費(fèi)(城鎮(zhèn)居民包括個(gè)人及財(cái)政補(bǔ)貼部分)次日起恢復(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對參加城鎮(zhèn)靈活就業(yè)參保人員,達(dá)到法定退休年齡時(shí),未及時(shí)一次性補(bǔ)足實(shí)際累計(jì)繳費(fèi)年限費(fèi)用的,可延續(xù)3年時(shí)間補(bǔ)足有關(guān)費(fèi)用。將醫(yī)療保險(xiǎn)參保患者急診搶救無效病故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用納入住院報(bào)銷范圍。將角膜移植術(shù)(人工角膜)納入城鎮(zhèn)職工和居民“大病低自付”病種范圍。提高職工長期異地就醫(yī)報(bào)銷比例。繼續(xù)提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃在1256元的基礎(chǔ)上再提高240元左右。(溫斯琪)
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
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對五一調(diào)休的一些看法:人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評:多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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