2018-02-09                   中國新聞網(wǎng) 

原標(biāo)題：掌趣科技推行員工持股 尚進任董事候選人

　　中新網(wǎng)2月8日電 2月7日，掌趣科技在公告中披露了《第一期員工持股計劃(草案)》，稱本次員工持股計劃擬以大宗交易方式購買姚文彬先生持有的標(biāo)的股票，資金來源為員工自籌資金與大股東姚文彬提供的有償借款，上限為5515萬股，不超過公司總股本的2.00%。參加員工持股計劃人員范圍為公司董事(不含獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員，公司及其全資、控股子公司的員工。

　　員工持股意在綁定核心人才

　　游戲作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重要一環(huán)，屬于典型的知識密集型的輕資產(chǎn)行業(yè)，更強調(diào)人的的重要性。伴隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)集約化升級，游戲產(chǎn)品成功與否開始變得“有跡可循“，依賴產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的專業(yè)化合力，而具備頂尖研發(fā)技術(shù)、系統(tǒng)數(shù)值積累、市場營銷經(jīng)驗及渠道資源關(guān)系的核心人才骨干則是各游戲公司最具價值的無形資產(chǎn)。

　　市場競爭及供不應(yīng)求帶動游戲行業(yè)人員流動相對較快，而員工持股則讓企業(yè)與員工形成利益共享機制，共同成長。對于已成立十四年的掌趣科技，市場競爭環(huán)境變化和管理層幾經(jīng)調(diào)換使得原有機制的激勵效用減弱，此時籌劃推出新的員工持股計劃對于年輕一代管理層及業(yè)務(wù)骨干可謂恰逢其時。

　　掌趣科技在相關(guān)公告中強調(diào)，員工持股有助于完善核心員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險共擔(dān)機制，提高員工的凝聚力和公司競爭力，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

　　草案同時披露了員工持股計劃參加對象持有的計劃份額及占總份額比例，其中現(xiàn)任董事長兼總經(jīng)理劉惠城擬持有計劃的份額上限為16077萬份，占總份額比例上限48.51%；副總經(jīng)理張沛和姬景剛各擬持計劃份額上限120萬份；其他員工14人合計擬持計劃份額上限16828份，占比上限50.77%。他們將構(gòu)成整個掌趣集團在業(yè)務(wù)層面的全新領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　彰顯管理層對公司發(fā)展信心

　　員工持股一方面是綁定核心員工，分享公司成長紅利，另一方面也體現(xiàn)了管理層對公司長期發(fā)展的信心。有券商分析人士指出：“員工對公司肯定最了解，如果認(rèn)購踴躍，那間接說明看好他所在的公司。從機會來講，未來推出員工持股計劃的公司更值得把握，尤其是具有增持規(guī)模大、比例高、小盤股、超跌，以及行業(yè)景氣高的員工持股公司最易被資金青睞?！?/span>

　　相關(guān)產(chǎn)品表現(xiàn)印證了掌趣科技當(dāng)前具備較強的業(yè)績彈性，如今年1月份上線的《奇跡覺醒》就是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的爆款產(chǎn)品，其上線首日即進入App Store暢銷榜總榜前三，游戲類免費榜第二，至今穩(wěn)定在暢銷榜前五，是掌趣科技2018年營收業(yè)績的主力支撐。另據(jù)了解，公司剛剛上線的《大掌門2》表現(xiàn)不俗，后續(xù)還將有《仙劍奇?zhèn)b傳：六界情緣》、《初音未來：夢幻歌姬》等大作陸續(xù)上線，其儲備的《一拳超人》、《BLEACH》等S級IP同樣具備龐大的變現(xiàn)價值。

　　此外持股周期上，本次員工持股計劃的存續(xù)期為24個月，鎖定期12個月。較長的時間周期作為一種相對穩(wěn)健的設(shè)計方式，不僅給了公司及持有人更大空間及盈利把握，也對投資者評判公司真實發(fā)展?fàn)顩r提供了價值依據(jù)和參考。

　　推選尚進任董事會董事候選人

　　員工持股計劃草案發(fā)布同期，掌趣科技還披露了《關(guān)于董事辭職暨補選董事的公告》，顯示經(jīng)公司董事會提名委員會審核，同意補選尚進先生為公司第三屆董事會董事，任期自股東大會審議通過之日至本屆董事會屆滿時止。若尚進當(dāng)選董事后，同意其擔(dān)任第三屆董事會戰(zhàn)略委員會委員職務(wù)。

　　公開資料顯示，尚進1976年出生，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，系大連理工大學(xué)理學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，現(xiàn)任小米科技有限責(zé)任公司副總裁等職務(wù)。