首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > A股獨董薪酬:劉姝威年薪翻倍成房企第一高
2018-02-24 和訊名家
漲工資這件事兒,是小伙伴們都關(guān)注的話題,今天刷屏的兩件事兒都與漲工資有關(guān):
一是,深圳市民政局提出,深圳社工單人月平均工資標(biāo)準(zhǔn)擬從5000元提高至10647元。
二是,萬科董事監(jiān)事加薪方案獲批,獨董劉姝威年薪漲至60萬。
此次萬科獨董薪酬翻倍之后,萬科將成為A股獨董薪酬的第五高的公司,僅次于民生銀行、分眾傳媒、中國平安和美凱龍,同時也成為房地產(chǎn)行業(yè)獨董薪酬最高的公司。
A股上市公司中,獨立董事究竟能拿到多少年薪,一直都是市場關(guān)注的焦點。不過,不同公司獨董年薪差別非常大,高至近百萬,低至免費打工。數(shù)據(jù)顯示,2016年A股上市公司獨董薪酬TOP50名單中,金融行業(yè)占了35位,占比高達(dá)70%。
劉姝威等4人年薪翻倍
自2月5日萬科發(fā)布董事、監(jiān)事的薪酬議案后,劉姝威等獨立董事的薪酬能否從30萬漲至60萬成為今日萬科臨時股東大會的焦點之一。
今日晚間結(jié)果出爐:萬科關(guān)于調(diào)整公司董事和監(jiān)事薪酬方案的議案,贊成票數(shù)占66.81%,獲得通過。
按照規(guī)定,此后萬科獨立董事每月領(lǐng)取的職務(wù)薪酬將由2.5萬元提高至5萬元,但不參與經(jīng)濟利潤獎金的分配。未在公司全職工作的其他董事和監(jiān)事每月由1.5萬元提高至3萬元,不參與經(jīng)濟利潤獎金的分配;董事會主席的經(jīng)濟利潤獎金分配比例為公司年度經(jīng)濟利潤獎金的1.8%-2.2%。
這意味著萬科的4位獨董康典、劉姝威、吳嘉寧、李強從萬科領(lǐng)取的年薪將從原來的稅前30萬提高到60萬元。
值得注意的是,此前萬科獨董劉姝威曾向證監(jiān)會發(fā)出公開信,炮轟寶能系的7個資管計劃,引發(fā)巨大關(guān)注。針對年前劉姝威在個人公號連發(fā)兩文質(zhì)疑寶能一事,萬科董秘朱旭今日表示,獨立董事對于影響上市公司的事宜,有權(quán)發(fā)表聲音。今日劉姝威未出席股東大會。
對于給公司獨董加薪,萬科董秘朱旭引用中國平安、恒大、白云山、民生銀行等上市公司獨董薪酬數(shù)據(jù)作為參考進(jìn)行解釋:
這里向各位股東匯報一下部分上市公司獨立董事的薪酬公司,比如白云山的獨立董事的薪酬是80萬元,中國平安獨立董事薪酬60萬元,民生銀行獨立董事的薪酬是四個部分組成的,2016年的獨立董事的薪酬是在稅前100萬—117萬不等。中國恒大2016年稅前是40多萬元到86.5萬元不等。
此次獨董薪酬翻倍之后,萬科將成為A股獨董薪酬的第五高的公司,僅次于民生銀行、分眾傳媒、中國平安和美凱龍,同時也成為房地產(chǎn)行業(yè)獨董薪酬最高的公司。
A股獨董薪酬大揭秘
獨立董事不同于董事,證監(jiān)會在《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》中指出:上市公司獨立董事是指不在上市公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù),并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨立客觀判斷關(guān)系的董事。
A股上市公司中,獨立董事究竟能拿到多少年薪,成為市場關(guān)注的重點。具體來看,不同公司獨董的年薪差別非常大,高至近百萬,低至免費打工。
由于2017年年報還未披露完畢,暫以2016年年報數(shù)據(jù)為樣本。據(jù)WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2016年A股上市公司中,獨董最高年薪者為民生銀行鄭海泉,年薪接近百萬,高達(dá)95萬元。
年薪超過60萬元(包含)的共有13位,分別是鄭海泉、丁遠(yuǎn)、葛明、卓福民、葛俊、葛明、葉迪奇、孫東東、黃世雄、斯蒂芬.邁爾、杜民、李振寧、李均雄。共來自4家上市公司,5位來自中國平安,4位來自分眾傳媒,3位來自美凱龍,1位來自民生銀行。
據(jù)不完全統(tǒng)計,2016年共有281位獨董是為上市公司免費打工,年薪為0,共來自191家上市公司。下載APP 閱讀本文更深度報道
據(jù)不完全統(tǒng)計,2016年共有281位獨董是為上市公司免費打工,年薪為0,共來自191家上市公司。
剔除“免費打工”的獨董,拿幾百元或是幾千元的上市公司獨董也不在少數(shù)。據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示,2016年年薪不足5000元的獨董共有50位,共來自33家上市公司。
據(jù)萬科A2016年年報數(shù)據(jù),海聞、羅君美、張利平三位獨董分別拿到30萬年薪。
萬科30萬的獨董年薪,已是A股房地產(chǎn)行業(yè)最高年薪。據(jù)統(tǒng)計,所有A股房地產(chǎn)公司中,獨董年薪最高也就30萬元,來自三大房企,分別是萬科、綠城控股和新城控股。
此外,金地集團兩位獨董薪酬分別為25萬元;招商蛇口、榮盛發(fā)展、保利地產(chǎn)、華發(fā)股份、華遠(yuǎn)地產(chǎn)等公司獨董年薪都是20萬元;中航地產(chǎn)、深深房A、深物業(yè)A等獨董年薪不足10萬元。
金融行業(yè)獨董最賺錢
哪個行業(yè)的獨董最賺錢,當(dāng)屬金融行業(yè)。
如前述表格數(shù)據(jù),2016年A股上市公司獨董薪酬TOP50名單中,金融行業(yè)占了35位,占比高達(dá)70%。其次為可選消費行業(yè),共有8位。
今日,萬科董秘朱旭引用中國平安、恒大、白云山、民生銀行等上市公司獨董薪酬數(shù)據(jù)作為參考進(jìn)行加薪解釋。一位業(yè)內(nèi)人士表示,金融行業(yè)獨董較為特殊,特別是銀行獨董,工作量特別大,所以津貼較高,不同行業(yè)并不具備可比性。
單就金融行業(yè)來看,2016年獨董年薪TOP50名單中,36位來自銀行業(yè),11位來自保險業(yè),僅3位來自證券業(yè)。
數(shù)據(jù)顯示,2016年金融行業(yè)獨董年薪不足10萬元的共有40位,來自22家上市公司。年薪最低三位是國投資本張小滿、海通證券(600837,股吧)張鳴和平安銀行楊如生,年薪分別為5000元、16700元和18000元。
王石薪酬究竟有多少
相對于獨立董事和未在公司全職工作的其他董事監(jiān)事而言,萬科全職工作的董事、監(jiān)事,不領(lǐng)取董事、監(jiān)事的職務(wù)薪酬,根據(jù)其在公司的工作績效領(lǐng)取薪酬,同時參與經(jīng)濟利潤獎金的分配,也就是工資加年終獎。
在公司全職工作的董事會主席薪酬,由年度即時現(xiàn)金薪酬和長期激勵(經(jīng)濟利潤獎金)構(gòu)成。年度即時現(xiàn)金薪酬包括固定月薪和年終獎金兩部分。年度即時現(xiàn)金薪酬與凈利潤增長幅度掛鉤,將凈利潤增長15%設(shè)為及格基準(zhǔn)線。董事會主席的年度即時現(xiàn)金薪酬總額基數(shù)為人民幣997.87萬元。
2014年-2016年,前任董事長王石的年度即時現(xiàn)金薪酬分別為1045.6萬、998.8萬和999萬。
同時,萬科披露了近6年王石的經(jīng)濟利潤獎金,比例為 2.2%-4%。
本次通過的薪酬方案顯示,董事會主席的經(jīng)濟利潤獎金分配比例為公司年度經(jīng)濟利潤獎金的1.8%-2.2%,相比前董事會主席王石此前幾年超過3%的經(jīng)濟利潤獎金分配,獎金比例有所下滑。
本次通過的薪酬方案顯示,董事會主席的經(jīng)濟利潤獎金分配比例為公司年度經(jīng)濟利潤獎金的1.8%-2.2%,相比前董事會主席王石此前幾年超過3%的經(jīng)濟利潤獎金分配,獎金比例有所下滑。
針對“王石是否從公司拿了2個億”的提問,萬科高級副總裁譚華杰回應(yīng)稱:這當(dāng)然不是真的,這2個億是當(dāng)年買了股票上漲后得到的,這是資本市場獲得的,與公司成本和支出沒有任何關(guān)系。王石拿了多少?7年間,1年2000多萬。他認(rèn)為,作為創(chuàng)始人股東,這個數(shù)字并不高,同行業(yè)的創(chuàng)始人高管有人一年拿2.5億。
朱旭表示,王石的離任審計正在進(jìn)行當(dāng)中。
萬科350億融資獲通過
本次大會另外一個關(guān)鍵的看點是萬科發(fā)行350億債務(wù)融資工具授權(quán)獲通過。
對于350億額度融資的來源,萬科執(zhí)行副總裁孫嘉解釋稱,此次融資申請是常規(guī)性的授權(quán),萬科在2014年和2015年已拿到150億的債務(wù)授權(quán),此次加起來是350億,跟公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模相匹配。
截至2017年3季度末,公司凈負(fù)債率為38.20%,在同業(yè)中仍處于較低水平。議案通過后,低于350億元的債務(wù)融資將不再需要經(jīng)過股東大會審議,而可由董事會直接決定。這也意味著萬科的負(fù)債可以繼續(xù)上升。
萬科新任總裁祝九勝表示,萬科是把負(fù)債率控制的比較嚴(yán)格的,為了給公司維持一個很好的評級,保持一個很好的形象。由于目前強監(jiān)管以及貨幣政策的變動,19大以來金融政策越來越支持實體經(jīng)濟,萬科也需要增加授權(quán)。
?。ㄘ?zé)任編輯:崔智明 HF118)
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