首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 女性開發(fā)者：46.1%的人陷入初級階段 男性比例為25.9%
2018年03月02日 cnBeta.COM
盡管為軟件開發(fā)世界帶來了大量的性別平等舉措，但仍有許多工作要做。 HackerRank今天發(fā)布了“2018年女性技術(shù)報告”，其中探討了女性軟件開發(fā)人員的就業(yè)趨勢。該報告的調(diào)查結(jié)果顯示，女性在職業(yè)生涯中掙扎求存，在初級職位上日益衰落。
令人沮喪的調(diào)查結(jié)果顯示，無論年齡大小，女性更有可能擔(dān)任初級角色。這也表明，資歷鴻溝隨著年齡的增長而擴(kuò)大，35歲以上的女性比男性占到初級職位的可能性高3.5倍。令人震驚的是，20.4%的人繼續(xù)占據(jù)初級角色，而同年齡段的男性只有5.9%。25至34歲的女性開發(fā)人員的表現(xiàn)也很差，而且占據(jù)初級職位的可能性是35歲以上女性的1.78倍。 46.1%的人陷入初級階段，而男性在這方面的比例則為25.9%。
最年輕的開發(fā)者之間仍然存在著明顯的不平等，但這種差距并不大，差距為1.09倍。在18歲至24歲之間的女性開發(fā)者中，84.5%擔(dān)任初級角色，而男性則為77.3%。HackerRank為這項研究調(diào)查了14616名專業(yè)開發(fā)人員。參與者從HackerRank社區(qū)和社交媒體招募，包括1981名女性和12635名男性。
為了研究的目的，HackerRank將初級開發(fā)人員定義為“一級軟件開發(fā)人員”。高級開發(fā)人員的名稱標(biāo)識如“高級軟件開發(fā)人員”，“經(jīng)理”和“主管”。它還包括C-suite和副總裁的角色。
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