2018年03月07日                            中國(guó)新聞網(wǎng)

　　中新社香港3月6日電 (記者 殷田靜子)3月8日國(guó)際婦女節(jié)臨近之際，香港有機(jī)構(gòu)于6日發(fā)表《2018年度香港企業(yè)女性董事概況報(bào)告》指，恒指企業(yè)女董事比例進(jìn)一步上升，由去年的12.4%上升至13.8%，共增9位女董事。

　　香港非牟利機(jī)構(gòu)Community Business發(fā)布的該報(bào)告，調(diào)查了51家恒指企業(yè)。在632位董事職位中，有87個(gè)職位由女性擔(dān)任，占比達(dá)到13.8%，較去年輕微上升1.4%。此外，本年度首次有15家企業(yè)的女董事比例達(dá)到20%或以上；全男性董事的恒指企業(yè)數(shù)量由11家減到10家；從未委任女董事的企業(yè)數(shù)也從4家微跌至3家。

　　報(bào)告指，女性執(zhí)行董事職務(wù)可作為衡量公司是否有為女性設(shè)立升遷管道的一項(xiàng)重要指標(biāo)。本年度調(diào)查的51家企業(yè)有19家企業(yè)擁有女執(zhí)行董事，比去年多4家，顯示出良好趨勢(shì)。然而，只有一家企業(yè)的行政總裁職位由女性擔(dān)任。

　　該機(jī)構(gòu)行政總裁魏余雪奕指，盡管香港恒指企業(yè)女董事比例有所改善，但整體進(jìn)展仍緩慢，與2009年的8.9%相比，9年間僅累升4.9%。與國(guó)際市場(chǎng)比較，香港也落后于其他地區(qū)，如澳大利亞、加拿大、美國(guó)及挪威的女董事比例均超越20%。

　　魏余雪奕表示，香港作為國(guó)際金融中心，企業(yè)管治水平高，營(yíng)商環(huán)境良好，但在董事局性別多元的議題上處于較安逸狀態(tài)。她認(rèn)為，要做到實(shí)質(zhì)的進(jìn)展必須靠各方長(zhǎng)久合作，而企業(yè)本身也必須攜手推動(dòng)董事會(huì)以及整間公司的性別多元化，將其看待為可帶動(dòng)企業(yè)當(dāng)下及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的重要商業(yè)議題。(完)