首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 武漢：2016秋近半數(shù)白領跳槽 主因對薪酬不滿和晉升受限
2016-10-14 荊楚網
楚天都市報訊（記者董鳳龍通訊員白雪）知名招聘機構智聯(lián)招聘昨日發(fā)布的調查報告顯示，武漢有近一半的白領打算在金秋時節(jié)選擇跳槽。
金九銀十是企業(yè)招聘旺季，也成為職場白領跳槽的高峰期。調查表明，武漢地區(qū)有48.1%的白領正在明里暗里尋求新工作，其中11.7%的白領正在辦理離職/入職手續(xù)，36.4%的白領已更新簡歷求職。
智聯(lián)招聘調查顯示，今秋武漢地區(qū)白領跳槽的原因中，得票最高的是薪酬水平，49.4%的白領因對薪酬不滿意選擇跳槽，其次有36.4%的白領因職位晉升受限選擇跳槽，福利待遇和企業(yè)發(fā)展前景不明也是跳槽比較重要的原因。
記者注意到，80后、90后對跳槽的熱情最高。接受調查的職場白領中，80后有實際跳槽行動（包括正在辦理入職/離職手續(xù)、已更新簡歷）的比例最高，為58.9%，90后排其次為56.3%。從行業(yè)看，能源環(huán)保行業(yè)有跳槽實際行動的占比最高，達63.4%；其次是交通物流、金融、傳媒等。
人力資源專家認為，面對新選擇時，白領們不能因眼前的薪酬水平而盲目跳槽，要結合整體經濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢理性制定職業(yè)規(guī)劃。
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