2018-3-22                         楚天都市報(bào)

　　楚天都市報(bào)訊(記者潘錫珩)每年春節(jié)過(guò)后就步入了一年中的第一個(gè)招聘求職旺季，因此，不少白領(lǐng)也利用“金三銀四”來(lái)實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)上的突破。連日來(lái)，記者走訪多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了應(yīng)屆生之外，大量的在職白領(lǐng)正伺機(jī)跳槽。

　　不少白領(lǐng)紛紛尋找新工作

　　17日，一場(chǎng)大型招聘會(huì)在洪山公園舉行，千余家企業(yè)提供數(shù)萬(wàn)個(gè)工作崗位。記者現(xiàn)場(chǎng)看到，求職者擠爆了現(xiàn)場(chǎng)，除了今年的應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)找工作之外，還有大量的在職白領(lǐng)正在尋求換新工作。

　　趙小姐目前在漢街一家公司擔(dān)任文員，已經(jīng)工作了近3年，看不到晉升機(jī)會(huì)，薪水也止步不前，于是今年萌生了“跳一跳”的想法?！奥?tīng)說(shuō)我們這行，只有通過(guò)不斷跳槽才能實(shí)現(xiàn)更高的人生價(jià)值。”許濤是光谷一家公司的程序員，已經(jīng)工作了5年，算是公司老員工。但他這些年薪水沒(méi)有怎么上漲，去年進(jìn)公司的新員工待遇居然和他差不多了?！肮緦幵富ǜ嗟腻X(qián)招新員工，也不愿意給老員工漲工資。”

　　過(guò)半受訪者三年跳槽一次

　　智聯(lián)招聘日前發(fā)布的2018年春季武漢白領(lǐng)跳槽報(bào)告顯示，近六成受訪者不到三年就跳槽一次。

　　這份調(diào)查顯示，2018年武漢白領(lǐng)跳槽主要是因?yàn)閷?duì)薪酬水平不太滿意，其次是比較擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景。另外，職位晉升受限和福利待遇也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素。而工作興趣、單位人際關(guān)系，以及機(jī)會(huì)找上門(mén)而引起的跳槽比例相對(duì)較低。

　　關(guān)于跳槽頻率，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，武漢有21.5%的白領(lǐng)一年內(nèi)就會(huì)跳槽一次，36.4%的白領(lǐng)在1至3年內(nèi)就會(huì)換一次工作，至今沒(méi)跳過(guò)槽的白領(lǐng)只有22%。可以看出，在武漢職場(chǎng)中，短期內(nèi)換工作十分常見(jiàn)。