2018-03-22                              四川在線

四川在線消息(記者 鐘振宇 劉春華)3月20日，智聯(lián)招聘成都公司面向成都地區(qū)注冊(cè)用戶取樣本2463份進(jìn)行分析，并發(fā)布了2018年春季成都地區(qū)白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告。這份報(bào)告顯示，今年春季成都地區(qū)已有12.6%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職或入職手續(xù)。

一般來說，春節(jié)過后是傳統(tǒng)的跳槽旺季，是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段。這份報(bào)告指出，截至目前，今年春節(jié)，成都地區(qū)有12.6%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職或入職手續(xù)，60.3%的白領(lǐng)已更新簡(jiǎn)歷，總計(jì)72.9%的白領(lǐng)在為跳槽而行動(dòng)，有意向的白領(lǐng)為21.4%。從智聯(lián)招聘追蹤的37個(gè)全國大中城市來看，成都的白領(lǐng)跳槽行動(dòng)比例排名第5，屬于跳槽活動(dòng)頻繁的城市。成都的白領(lǐng)跳槽行動(dòng)比例略低于同屬西南的重慶，但高于貴陽和昆明。

分析顯示，與跳槽原因相對(duì)應(yīng)，薪酬仍是2018年成都白領(lǐng)跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。企業(yè)發(fā)展前景和職位晉升也是成都地區(qū)白領(lǐng)們跳槽時(shí)的主要考量。關(guān)于跳槽頻率，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)庫信息顯示，成都地區(qū)有22.3%的白領(lǐng)一年內(nèi)會(huì)跳槽一次，35.1%的在1至3年內(nèi)就會(huì)換一次工作，而至今沒跳過的白領(lǐng)僅有21.8%。

對(duì)于頻繁跳槽的看法，成都地區(qū)35.8%的白領(lǐng)認(rèn)為跳槽是勇于嘗試，擁抱機(jī)會(huì);而認(rèn)為跳槽是對(duì)自己缺少清晰認(rèn)識(shí)或浮躁缺少沉淀的白領(lǐng)，分別為25.4%和18.7%。