2018-03-28                          中國房地產(chǎn)報

　　“鐵打的營盤，流水的兵”，繼2017年房地產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)很多重磅地產(chǎn)大佬的職位變動后，2018年“江湖仍不平靜”，多家品牌房企接連爆出高管離職，職位涉及執(zhí)行董事、總裁、總經(jīng)理等。

　　據(jù)中國房地產(chǎn)報記者不完全統(tǒng)計，截至3月末，已經(jīng)有超過30名房企高管離職，約60名高管職務(wù)發(fā)生變動，涉及房企接近40家。其中，“超人”李嘉誠辭任長實主席和執(zhí)行董事，長子李澤鉅接棒；祝九勝接替郁亮擔(dān)任萬科總裁；陽光城總裁張海民加盟俊發(fā)集團；世茂執(zhí)行董事廖魯江履新大發(fā)地產(chǎn)；碧桂園執(zhí)行董事謝樹太及獨立非執(zhí)行董事梅文玨同日辭任以及泰禾、龍湖等多名高管相繼離職事件都在業(yè)內(nèi)引起了熱議。

　　從某種意義上講，房企高管的變動帶著樓市調(diào)控的濃烈色彩。2017年，房企的業(yè)績很漂亮，碧桂園、萬科、恒 大三家房企2017年銷售規(guī)模破5000億元，此外還有17家大型房企銷售規(guī)模突破1000億元，市場集中度越來越高，人事變動的背后是房企對規(guī)模和業(yè)績的迫切追求，其中既蘊藏著企業(yè)內(nèi)部發(fā)展治理的思考，又有來自規(guī)模壓力下的業(yè)績增長需求。

編輯： 王召娣