2018年03月29日                              新浪證券綜合

　　來(lái)源：國(guó)際金融報(bào)

　　上市公司高管薪酬高嗎？

　　先來(lái)看這八組數(shù)據(jù)：

　　方大特鋼董事鐘崇武2017年薪酬高達(dá)4036.71萬(wàn)元；

　　安信信托員工人均薪酬高達(dá)165.86萬(wàn)元；

　　順豐控股董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王衛(wèi)薪酬只有112.54萬(wàn)元，不及副總經(jīng)理羅世禮920.04萬(wàn)元的薪酬；

　　上市公司的高管中，月薪最低可能不足1萬(wàn)元；

　　制造業(yè)的高管，大概有7.2%的機(jī)會(huì)薪酬進(jìn)入前五十名，而金融業(yè)的這個(gè)機(jī)會(huì)是67%；

　　市值高于1000億，有過(guò)半的企業(yè)前三名高管薪酬之和進(jìn)入了前五十名；

　　前十大高薪人士中，貢獻(xiàn)人數(shù)最多的是中國(guó)平安(65.400, -2.76, -4.05%)，有三位董監(jiān)高擠進(jìn)前十，其中兩位是女性；

　　薪酬最高的十位董監(jiān)高，多為“60后”。

　　隨著A股上市公司的年報(bào)陸續(xù)披露，部分高管2017年的薪酬浮出了水面。

　　東方財(cái)富數(shù)據(jù)顯示，截至3月26日午時(shí)，A股共有558家上市公司較為詳細(xì)地披露了2017年的高管薪酬。

　　從數(shù)據(jù)來(lái)看，雖然同為上市公司的高管，但他們薪資差異卻很大。例如，方大特鋼副總經(jīng)理（現(xiàn)已離任）汪春雷薪酬超千萬(wàn)，而陜西黑貓總經(jīng)理的年薪則僅為15萬(wàn)，不及前者的零頭。

　　年薪千萬(wàn)的打工“皇帝”與月薪10000元的管理“民工”，差距到底在哪里？

　　為此，《國(guó)際金融報(bào)》以上市公司已披露的2017年年報(bào)為數(shù)據(jù)來(lái)源，把每家上市公司薪酬前三位高管的報(bào)酬累計(jì)后進(jìn)行排序，細(xì)數(shù)上市公司高管薪酬，讓各位看官離年薪千萬(wàn)的崗位更近一步。

　　中國(guó)平安最“壕”

　　安信信托人均薪酬超過(guò)順豐的王衛(wèi)

　　首先，我們不妨看一看2017年高管薪酬最高的十家上市公司。

　　目前暫居榜首的是，市值約1.29萬(wàn)億的中國(guó)平安。其薪酬最高的三位高管2017年從中國(guó)平安共獲得約3907.53萬(wàn)元的報(bào)酬，而前三名董事的報(bào)酬與高管相差不大，合計(jì)報(bào)酬約3296.39萬(wàn)元。（本排名中企業(yè)市值均為3月25日的市值。）

　　值得注意的是，高管薪酬位居第二的是方大特鋼，其市值僅為196億元，在上述10家企業(yè)中，排名第九。方大特鋼前三名高管的報(bào)酬總額為2402.51萬(wàn)元，而公司董事鐘崇武2017年薪酬高達(dá)4036.71萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于三名高管薪酬之和（文中董事未計(jì)算在高管范疇）。

　　相比之下，對(duì)高管“大方”的兩家上市公司，其員工人均薪酬并未名列前茅，在上述10家企業(yè)中，排名第8位、第9位，僅高于 “快遞巨頭”順豐控股。

　　上述10家企業(yè)中，員工人均薪酬最高的是金融業(yè)公司安信信托，其員工人均薪酬高達(dá)165.86萬(wàn)元，是人人年薪百萬(wàn)、土豪遍地的公司，相較順豐控股龐大的在職員工，安信信托員工人數(shù)少得多，只有257人。

　　安信信托高管薪酬位居第三，前三名高管的報(bào)酬總額為2086.6萬(wàn)元，總裁楊曉波和副總裁梁清德的薪酬分別為861.9萬(wàn)元、637.7萬(wàn)元，薪酬第三的高管為風(fēng)控總監(jiān)馮之鑫。

　　接下來(lái)的企業(yè)是金風(fēng)科技，以制造業(yè)中通用設(shè)備制造業(yè)企業(yè)的身份，其高管薪酬超過(guò)了太平洋、中信證券等金融業(yè)公司。

　　位居榜單第五位的是2017年2月上市的順豐控股，其前三名高管薪酬之和為1810.94萬(wàn)元，有趣的是，順豐控股董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、差一步成為中國(guó)首富的王衛(wèi)，薪酬只有112.54萬(wàn)元，遠(yuǎn)不及副總經(jīng)理羅世禮920.04萬(wàn)元的薪酬。另外，順豐控股2017年底擁有13.64萬(wàn)在職員工，員工人數(shù)在10家企業(yè)中居第五位，其員工人均薪酬是上述企業(yè)中最低的。

　　時(shí)至今日，眾位看官應(yīng)該還記得，2017年發(fā)生了一個(gè)薪酬轟動(dòng)全國(guó)的事件，恒大集團(tuán)聘請(qǐng)任澤平出任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，年薪高達(dá)1500萬(wàn)元。

　　作為高薪高管聚集的房地產(chǎn)行業(yè)，目前僅新城控股一家房企進(jìn)入了上述薪酬排行榜，這或許是因?yàn)楹愦?、富力、萬(wàn)達(dá)等知名地產(chǎn)公司暫未公布2017年年報(bào)。已公布2017年報(bào)的知名房企濱江集團(tuán)、世茂股份、陽(yáng)光股份等，其前三名高管薪酬之和未擠進(jìn)前十。

　　值得一提的是，3月27日剛剛發(fā)布2017年報(bào)的萬(wàn)科A，其前三名高管薪酬總額為2629.4萬(wàn)元，前三名董事報(bào)酬總額為2893.7萬(wàn)元，如果將其放入榜單，則位居第二位，將為房企再得一個(gè)席位。

　　金融業(yè)比制造業(yè)更值得選擇？

　　從行業(yè)來(lái)看，上述高管薪酬最高的10家企業(yè)中，金融業(yè)、制造業(yè)各占40%，是盛產(chǎn)高薪的兩大行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)因新城控股、郵政業(yè)因巨頭順豐控股各有一席之地。

　　那么，哪個(gè)行業(yè)的高管更有機(jī)會(huì)獲得高薪呢？

　　558家詳細(xì)公布2017年高管薪酬的上市公司中，361家屬于制造業(yè)，所占比例為64.7%，不過(guò)上述高管薪酬前十的企業(yè)中，來(lái)自制造業(yè)的比例只有40%，前二十的企業(yè)中制造業(yè)占比也只有45%，不符合制造業(yè)整體“席位”占優(yōu)的狀況。

　　相比之下，在558家上市公司中，金融業(yè)企業(yè)只有15家，所占的比例僅為2.69%，但是，有4家擠進(jìn)高管薪酬前10名，有8家擠進(jìn)高管薪酬前20名，占據(jù)席位比例高達(dá)40%。

　　與此同時(shí)，高管高薪的前10家企業(yè)，歸屬于四個(gè)行業(yè)：金融業(yè)，制造業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)。高管薪酬前20的企業(yè)同樣歸屬于上述四個(gè)行業(yè)，住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)等11個(gè)行業(yè)的企業(yè)并未進(jìn)入前列。

　　其中，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)因?yàn)轫権S控股的存在而進(jìn)入高管高薪的行列。房地產(chǎn)則有2家企業(yè)進(jìn)入前20。

　　如果將分析范圍擴(kuò)大到高管薪酬前五十的企業(yè)，記者發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)共來(lái)自于九個(gè)行業(yè)。

　　其中，361家制造業(yè)的企業(yè)，僅26家的高管薪酬進(jìn)入了前五十，雖然絕對(duì)數(shù)不低，但僅7.2%的制造業(yè)企業(yè)的高管薪酬進(jìn)入前五十，換言之，制造業(yè)企業(yè)的高管，大概有7.2%的機(jī)會(huì)薪酬進(jìn)入前五十名；而金融業(yè)仍表現(xiàn)不俗，67%的金融業(yè)企業(yè)（10家）的高管薪酬進(jìn)入前五十名，由此可見(jiàn)，相比制造業(yè)，進(jìn)入金融業(yè)企業(yè)做高管，獲得高薪的機(jī)會(huì)似乎更大。

　　另外，在當(dāng)前高管薪酬前五十企業(yè)中，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)勢(shì)開始顯現(xiàn)，28家公布年報(bào)的房地產(chǎn)企業(yè)中，6家進(jìn)入前五十，占上述28家房地產(chǎn)企業(yè)的比例為21.43%，從這來(lái)看，房地產(chǎn)高管取得高薪的機(jī)會(huì)還是高于制造業(yè)的。

　　▲前五十企業(yè)的行業(yè)分布  數(shù)據(jù)來(lái)源：東方財(cái)富（小馬尾制圖）

　　信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以及批發(fā)和零售業(yè)，上述兩個(gè)行業(yè)公布2017年年報(bào)的30多家企業(yè)，只有1家或2家企業(yè)的前三名高管薪酬之和能排進(jìn)前五十，前者機(jī)會(huì)低至3.2%，后者機(jī)會(huì)大概為6.7%。

　　電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的18家企業(yè)，沒(méi)有一家的前三名高管薪酬之和能進(jìn)入前五十。

　　市值高的企業(yè)更值得選擇

　　與此同時(shí)，假如各位看官跳槽，或許市值高的企業(yè)更值得選擇。

　　從市值分布來(lái)看，558家上市公司中，市值低于50億有208家企業(yè)，占比37.28%。不過(guò)，市值低于50億的企業(yè)，沒(méi)有一家出現(xiàn)在高管薪酬前十的榜單中。換言之，目前高管薪酬前10名中，市值最低的也已接近200億。市值低于50億的208家小企業(yè)中，高管薪酬進(jìn)入前二十、前五十的企業(yè)僅有1家、2家。

　　另外，558家上市公司中，市值50-100億的企業(yè)有145家，占比25.99%，市值50-100億的企業(yè)中，出現(xiàn)在高管薪酬前十、前二十、前五十的企業(yè)有0家、2家、9家，出現(xiàn)在榜單中的幾率分別為0%、1.38%、6.21%。

　　市值100億-500億的企業(yè)也有類似的情況，在558家上市公司中的占比為29.57%，但出現(xiàn)在高管薪酬前十、前二十、前五十的企業(yè)有3家、4家、22家，出現(xiàn)在榜單中的幾率分別為1.82%、2.42%、13.33%。

　　而558家上市公司中，市值500億-1000億的企業(yè)有21家，占比3.76%，但市值500-1000億的企業(yè)中，出現(xiàn)在高管薪酬前十、前二十、前五十的企業(yè)有3家、4家、7家，出現(xiàn)在榜單中的幾率分別為14.29%、19.05%、33.33%。

　　市值1000億-5000億的14家企業(yè)中，出現(xiàn)在高管薪酬前十、前二十、前五十的企業(yè)有3家、7家、8家，出現(xiàn)在榜單中的幾率分別為21.43%、50%、57.14%，市值高于1000億，有過(guò)半的企業(yè)前三名高管薪酬之和進(jìn)入了前五十。

　　綜上所述，高管在市值高的企業(yè)中，獲得高薪的機(jī)會(huì)高于在市值較低的企業(yè)。

　　市值超5000億的5家企業(yè)中，出現(xiàn)在高管薪酬前十、前二十、前五十的企業(yè)有1家、2家、2家，出現(xiàn)在榜單中的幾率為20%、40%、40%，由于數(shù)量少、偶發(fā)性較大，所以僅供參考。

　　制造業(yè)的虧損企業(yè)

　　高管薪資最低

　　說(shuō)到這里，我們不妨再看看三位高管薪酬之和最低的10家企業(yè)。（截至3月25日，上市企業(yè)披露的2017年年報(bào)中，詳細(xì)披露薪酬的高管不足三人的企業(yè)不計(jì)算在內(nèi)）

　　IPO日?qǐng)?bào)發(fā)現(xiàn)，高管薪酬排序較后的企業(yè)不乏有意思的地方。

　　薪酬前三名高管的報(bào)酬總額，排名最低的是吉林化纖，為35.2萬(wàn)元，其中，總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的年薪分別為15.7萬(wàn)元、10.1萬(wàn)元，另外，起始任期為2017年4月25日的副經(jīng)理薪酬為9.4萬(wàn)元。

　　換言之，上市公司的高管中，月薪最低可能不足1萬(wàn)元。

　　另外，上述企業(yè)中，制造業(yè)企業(yè)有9家，其中，竟然有4家企業(yè)屬于化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)，占比達(dá)到40%，看來(lái)，這個(gè)行業(yè)的很多高管過(guò)得不怎么好。

　　與此同時(shí)，表面上看，有5家企業(yè)處于退市邊緣，經(jīng)營(yíng)狀況堪憂。實(shí)際上，IPO日?qǐng)?bào)發(fā)現(xiàn)，高管薪酬排名墊底的企業(yè)中，很多企業(yè)的未分配利潤(rùn)為負(fù)數(shù)，代表著企業(yè)今年虧損或以前的年度有虧損。上述10家企業(yè)中，有8家企業(yè)的未分配利潤(rùn)為負(fù)，比例高達(dá)80%。

　　不僅如此，東方財(cái)富數(shù)據(jù)顯示，558家上市公司中有9家企業(yè)2017年處于虧損狀態(tài)（歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)為負(fù)），比例為1.61%，而這9家虧損企業(yè)，其三位高管的薪酬之和均排在第381位之后。9家虧損企業(yè)中，市值最高的為102.54億元，高管薪酬只排在第202位?？梢?jiàn)，選擇一家虧損的企業(yè)做高管，其薪酬上限不高。

　　薪酬最高的十位董監(jiān)高

　　多為“60后”

　　財(cái)匯大數(shù)據(jù)終端顯示，2017年年報(bào)中披露的董監(jiān)高中，薪酬最高的十位

　　目前公布2017年年報(bào)的上市公司中，薪酬最高的是方大特鋼的鐘崇武，年薪高達(dá)4036.71萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于其他9位上榜的董監(jiān)高，甚至高于排名第2、第3、第4名的董監(jiān)高薪酬之和。同樣入榜前十大高薪人士的另一位方大特鋼董監(jiān)高是汪春雷，薪酬超千萬(wàn)，名列第7。

　　不過(guò)，前十名高薪人士中，貢獻(xiàn)人數(shù)最多的是中國(guó)平安，有三位董監(jiān)高擠進(jìn)前十，分別是中國(guó)平安的李源祥、陳心穎、葉素蘭。

　　另外，從性別來(lái)看，前十大高薪人士中有兩位女性，分別是中國(guó)平安的陳心穎和葉素蘭，兩位的薪酬分別為1303.7萬(wàn)元、1300.13萬(wàn)元?？磥?lái)，在中國(guó)平安，女性董監(jiān)高面對(duì)的“職場(chǎng)天花板”較弱。

　　從董監(jiān)高年齡來(lái)看，除去未找到出生時(shí)間的陳心穎，9位高薪人士中，有2位“50后”，有6位“60后”，有1位“70后”。看來(lái)，假如看官們目前混得不好，千萬(wàn)不要?dú)怵H，因?yàn)閭ゴ蟮穆殬I(yè)生涯大部分是中年后達(dá)成的。

　　記者 鄒煦晨

責(zé)任編輯：陳悠然 SF104