2018-04-04                                騰訊網(wǎng)

一年之計(jì)在于春，“金三銀四”招聘季，大量求職者活躍在招聘網(wǎng)站和人才市場，而有用工需求的企業(yè)也紛紛進(jìn)場搶奪人才。今日，成都誠信人才招聘網(wǎng)根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2018年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），《報(bào)告》顯示，成都地區(qū)2018年春季求職期的平均薪酬為7061元，在全國37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第十七位，薪酬水平下降，排名略有上升。

數(shù)據(jù)顯示，從薪酬的分布情況來看，成都地區(qū)平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的34.2%，8000元以上的占24.1%。其中，排成都2018春季求職期十大高薪行業(yè)的是：基金、證券、期貨、投資行業(yè)；禮品、玩具、工藝美術(shù)、收藏品、奢侈品行業(yè)；跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)；房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)；中介服務(wù)行業(yè)；保險(xiǎn)行業(yè)；航空、航天研究與制造行業(yè)；網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)；信托、擔(dān)保、拍賣、典當(dāng)行業(yè)；能源、礦產(chǎn)、采掘、冶煉行業(yè)。

成都今春求職期平均薪酬7061元 行業(yè)平均月薪最高8933元

線數(shù)據(jù)顯示，成都地區(qū)2018年春季求職期的平均薪酬為7061元，在全國37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第十七位，整體平均薪酬絕對(duì)值略有下降，但薪酬水平在全國37個(gè)城市中的排名略有上升。從薪酬的分布情況來看，成都地區(qū)平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的34.2%，8000元以上的占24.1%。

具體來看，基金、證券、期貨、投資行業(yè)的平均月薪最高，為8933元；其次為禮品、玩具、工藝美術(shù)、收藏品、奢侈品行業(yè)，薪酬水平為8389元；再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)，平均月薪為8387元。

成都地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，基金、證券、期貨、投資的平均薪資水平和排名有所上升。隨著“三城三都”定位的明確，成都的工藝、文化底蘊(yùn)進(jìn)一步發(fā)酵，禮品、玩具、工藝美術(shù)、收藏品、奢侈品行業(yè)發(fā)展迅猛，進(jìn)入薪酬排名榜單前十，位列第二。保險(xiǎn)及航空、航天研究與制造，以及網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)也進(jìn)入薪酬前十榜單。

成都職場競爭指數(shù)僅次于北京 躋身一線行列

在線數(shù)據(jù)顯示，2018年第一季度，成都地區(qū)的職場競爭情況較為緊張，競爭指數(shù)絕對(duì)值和排名均有所上升。成都地區(qū)競爭指數(shù)為55.1，在全國37個(gè)主要城市中僅次于北京，排名第二，超越“新一線陣營”，躋身一線行列。

在排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)，跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)排在第三，貿(mào)易、進(jìn)出口行業(yè)和物業(yè)管理、商業(yè)中心行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。房地產(chǎn)行業(yè)在規(guī)范中探索新賽道，機(jī)會(huì)叢生，對(duì)求職者來說依然具有不小的吸引力，導(dǎo)致房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)競爭激烈。互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)整體薪資水平較高，對(duì)求職者的吸引力較大，導(dǎo)致競爭指數(shù)較高。

此外，數(shù)據(jù)顯示，成都地區(qū)2018年春季競爭最為激烈的職業(yè)是財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)，以及交通運(yùn)輸服務(wù)和土木、建筑、裝修、市政工程。此外，行政、后勤、文秘和房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)紀(jì)、中介的競爭也較為激烈。

《報(bào)告》分析認(rèn)為，成都立足大美西南，本身具有“天府之國”美譽(yù)，去年頒布的人才優(yōu)惠政策順勢吸納了大量人才落戶，意味著人才持續(xù)流入，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益可見一斑。與此同時(shí)，成都正成為西南創(chuàng)投中心，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭較好，對(duì)人才更具吸引力。

第一季度代表著求職招聘的“金三銀四”時(shí)期，市場活躍，機(jī)會(huì)多且競爭激烈。對(duì)于企業(yè)來說，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于求職者來說，提升專業(yè)知識(shí)技能、累積社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，密切關(guān)注招聘市場動(dòng)態(tài)，把握好招聘的節(jié)奏，充分利用招聘資源，才能在職場競爭中多一分勝算。專家建議，求職者就業(yè)時(shí)不應(yīng)盲目看薪酬，而應(yīng)該根據(jù)自身技能和市場情況綜合判斷，同時(shí)積極培養(yǎng)職業(yè)知識(shí)與技能，提高競爭力，這樣才能掌握更多的主動(dòng)權(quán)。