2018年04月13日                          城市快報

　　智聯(lián)招聘首次發(fā)布女性職場大數(shù)據(jù)，解讀天津女性在職場上的工作狀態(tài)，解析女性如何平衡家庭與工作。

　　擇業(yè)首選上下班方便

　　數(shù)據(jù)顯示，女性每周工作時長47小時，比男性少4.3小時。

　　在選擇工作時，女性首要考慮的因素是上下班方便，其占比達到35.9%；其次是獲得成長發(fā)展，占比為31.4%；工作相對靈活自由排名第三，占比為22.1%。此外，工作環(huán)境、薪酬高、工作興趣、企業(yè)知名度、公司發(fā)展前景、福利等也是女性擇業(yè)時考慮的重要因素。女性主要從事與客戶和財務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)，其中行政/后勤/文秘、銷售、財務(wù)/會計/審計、人力資源是最受女性青睞的四大崗位。

　　整體收入比男性低22%

　　在普通職員階段，男女月平均收入差異并不明顯，其中男性為5752元，女性為5530元，而在整體月平均收入方面，男性為8006元，女性為6589元，男性比女性高22%。“這主要是因為企業(yè)管理層、高層中，男士居多，提升了男性整體收入水平?！敝锹?lián)招聘負責(zé)人表示。

　　投入家庭時間每天2小時

　　在投入家庭時間方面，女性為每天2小時，比男性多0.3小時。不僅如此，在女性個人收入明細中，家庭日?；ㄤN占比最高，為73.3%；其次是休閑娛樂旅游、社交，占比分比為31%和30.6%；房貸車貸、孩子教育、個人學(xué)習(xí)進行、贍養(yǎng)老人、投資理財、醫(yī)療保健占比則分別為27.3%、23.9%、22.2%、16.6%、10.9%、7.3%。

　　對于未來職業(yè)的規(guī)劃，選擇“不斷提升獲得個人價值增值”的女性最多，達到58.6%；選擇“接受工作挑戰(zhàn)”的女性占比為44.4%；選擇“清晰職業(yè)發(fā)展路徑”的女性占比為39%。此外，“拓展職場人脈”“實現(xiàn)財務(wù)自由”“獲得升職”“職業(yè)穩(wěn)定”“技能精進”等也都是女性規(guī)劃未來職業(yè)時的重要選項。（張珊珊）

[責(zé)任編輯: 金鑫 ]  [責(zé)任編輯: 金鑫 ]