2018-4-23                            新民晚報

　　原標題：調查顯示：求職者最重視工資福利 但要求已不再單一

　　新民晚報訊(記者 張鈺蕓)上海的求職者對工資福利的重視程度在所下降，而財務狀態(tài)良好、工作與生活平衡等指標的重視程度卻有明顯上升。昨天，《2018Randstad Group雇主品牌調研報告》在長三角國際人才資源服務論壇上發(fā)布，結果顯示，盡管工資福利仍是吸引員工的最重要因素，但求職者的要求已經(jīng)不再單一。

　　Randstad Group中國區(qū)總經(jīng)理高蕾表示，經(jīng)過多年研究后發(fā)現(xiàn)，如今上海的求職者對工資福利的重視程度有所下降，今年比2014年下降10%。“我們對5691人進行了調查訪問，發(fā)現(xiàn)今年求職者在選擇企業(yè)時重點關注前5項指標依次是工資福利(60%)、工作穩(wěn)定(50%)、職業(yè)發(fā)展機會(49%)、財務狀況良好(48%)和工作與生活平衡(48%)。顯然后面三項還是很接近的?！?/span>

　　但2014年調查數(shù)字是，工資福利(70%)、工作穩(wěn)定(51%)、職業(yè)發(fā)展機會(51%)、財務狀況良好(41%)和工作與生活平衡(41%)，再加上2016、2015年調查的結果，高蕾認為，這表明比起收入和福利，現(xiàn)在的求職者越來越重視企業(yè)的發(fā)展和自己的生活質量。

　　雖然大數(shù)據(jù)顯示求職者越來越關心企業(yè)的發(fā)展和自己的生活質量，但更細致分析發(fā)現(xiàn)，男女對于企業(yè)的關注點存在著一定差距?！癛andstad Group”今年的調查表明，男性(占調查者男性總數(shù)62%)比女性更看重工資福利;女性(占調查者女性總數(shù)的44%)則比男性更看重愉快的工作氛圍。