2018-04-24                   哈爾濱日報

原標(biāo)題：哈市一季度勞動力供求分析出爐 收銀員等崗位最缺人

23日，市人社局發(fā)布《哈市一季度勞動力市場供求狀況分析》。本季度分析報告數(shù)據(jù)來源于全市9區(qū)9縣（市）公共職業(yè)介紹機構(gòu)，均為本季度的有效需求人數(shù)和求職人數(shù)。今年一季度，在需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)中，營業(yè)人員收銀員、體力工人、餐廳服務(wù)員廚工列前3位。

一季度求人倍率為1.03職位供過于求

《分析》指出，今年一季度，全市公共職業(yè)介紹機構(gòu)登記招聘62991人次，辦理求職登記61049人次，求人倍率為1.03。求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比，表明了當(dāng)期勞動力市場中每個崗位需求所對應(yīng)的求職人數(shù)。理論上求人倍率可以反應(yīng)一個統(tǒng)計周期內(nèi)勞動力市場的供需狀況，當(dāng)求人倍率大于1，說明職位供過于求；如果求人倍率小于1，說明職位供不應(yīng)求。

哈市一季度勞動力供求分析出爐 收銀員最缺人

第三產(chǎn)業(yè)仍為吸納就業(yè)主渠道

《分析》指出，一季度，三大產(chǎn)業(yè)用工結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，第三產(chǎn)業(yè)仍為用工主體，占用工總量的76.1%。

哈市一季度勞動力供求分析出爐 收銀員最缺人

《分析》指出，從行業(yè)分類看，需求人數(shù)最多的三個行業(yè)為批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)，分別占25.3%、22.4%和17.6%。需求比重和去年同期相比，制造業(yè)增加6個百分點，文化體育和娛樂業(yè)減少2.7個百分點；和上個季度相比，批發(fā)和零售業(yè)減少3.5個百分點，制造業(yè)增加2.2個百分點。

需求人數(shù)最多的職業(yè)是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員

《分析》指出，從職業(yè)分組情況來看，需求人數(shù)最多的職業(yè)是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，占需求總量的47.9%，其次是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工占17.8%，專業(yè)技術(shù)人員占13.4%。求職人員是以生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員和專業(yè)技術(shù)人員三類為主，分別占27.9 %、25.9%和24.4%。從求人倍率看，商業(yè)服務(wù)業(yè)人員達到1.91，空崗較多，而專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工求人倍率較低，分別為0.57和0.66，崗位競爭激烈。

哈市一季度勞動力供求分析出爐 收銀員最缺人

行政業(yè)務(wù)人員、秘書打字員、財會人員最過剩

《分析》指出，在需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)中，以簡單勞動類的職業(yè)為主，其中營業(yè)人員收銀員、體力工人、餐廳服務(wù)員廚工列前3位，分別缺口2488人、1607人和1160人。在需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)中，行政業(yè)務(wù)人員、秘書打字員、財會人員位列前3位，分別缺口2492人、2171人和1379人。

需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)

哈市一季度勞動力供求分析出爐 收銀員最缺人

多數(shù)用工崗位不再有性別限制

《分析》指出，按照招聘、應(yīng)聘條件分析，以性別分類，需求男性的崗位占13.6%，需求女性的占8.2%，無性別要求的占78.2%，多數(shù)用工崗位不再有性別限制。求職人員還是以男性為主，占61.3%，女性占38.7%。從求人倍率上看，男性和女性分別為1.04和1.03。

哈市一季度勞動力供求分析出爐 收銀員最缺人

34歲以下人員崗位競爭較激烈

《分析》指出，從崗位需求來看，需要25-34歲的占27.3%，45歲以上的占26%， 35-44歲的占24.6%，各年齡段的需求量比較均衡。從求職人員看， 25-34歲的求職者最多，占41.4%，16-24歲的占30.7%，勞動力市場依然以年輕求職者為主。

哈市一季度勞動力供求分析出爐 收銀員最缺人

八成單位對求職者無學(xué)歷要求

《分析》指出，用人單位對求職者無學(xué)歷要求的占80.7%，要求要求高中學(xué)歷的占9.2%，大專學(xué)歷的占5.9%。求職者初中及以下學(xué)歷人員最多，占30.1%，其次為高中學(xué)歷，占28.4%，大專學(xué)歷的占27.7%。從求人倍率來看，高中人員最高，為1.17，碩士以上學(xué)歷人員最低，為0.83。

今春招聘企業(yè)用人薪酬平均普漲10%

經(jīng)人社部門統(tǒng)計分析，為了吸引人才，今年春季哈市勞動力市場招聘企業(yè)用人薪酬平均普漲10%。今年大多數(shù)制造業(yè)企業(yè)都將社保、公積金、食宿、通勤、節(jié)假日福利等福利標(biāo)注在招聘啟事的顯著位置上。不過，制造業(yè)企業(yè)大部分位于市郊，離市區(qū)較遠，而且基本上都是人休息、機器不休息的倒班工作制，工人需要早晚倒班、串休、上班還要坐長途汽車，因此對于求職者而言，制造類企業(yè)多數(shù)職位需要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。在銷售人員方面，今年的招聘企業(yè)給出的工資待遇比往年有一定提升，一般業(yè)務(wù)員起薪3000-6000元，業(yè)務(wù)經(jīng)理最低起薪5000元以上，比往年至少上浮了10個百分點。

責(zé)任編輯：紀(jì)宇_heb03