2018-05-03                        證券時(shí)報(bào) 

　　證券時(shí)報(bào)記者 方麗

　　基金業(yè)往往上演“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”戲碼，但隨著近兩年市場(chǎng)不振，離職人數(shù)明顯出現(xiàn)下滑。今年前4個(gè)月離職的基金經(jīng)理人數(shù)僅58人，較去年同期出現(xiàn)小幅下滑。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至4月30日，今年以來離職的基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)到58位，而2017年同期有61位基金經(jīng)理離職。實(shí)際上，自2016年以來基金經(jīng)理的離職人數(shù)出現(xiàn)下滑，2016年同期有50位基金經(jīng)理離職，處于近兩年的最低水平。而在2014年、2015年則是基金經(jīng)理“出走”的高潮期，2014年和2015年同期分別有73位、98位基金經(jīng)理離職，要明顯高于這兩年水平。

　　值得注意的是，基金經(jīng)理離職所涉及基金公司的范圍也在縮小。數(shù)據(jù)顯示，今年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的基金公司達(dá)到41家，占比大約在40%左右，而2017年同期則涉及47家基金公司，要高于今年水平。實(shí)際上，在2015年和2014年涉及的基金公司分別達(dá)到50家、43家，占當(dāng)年度基金公司總家數(shù)的50%左右。

　　數(shù)據(jù)還顯示，基金經(jīng)理離職達(dá)到3人的公司僅3家，其中很多為排在前25名的大中型公司。不過，還有一部分離職的基金經(jīng)理處于“靜默期”，尚未公告。

　　另?yè)?jù)數(shù)據(jù)顯示，今年前四月基金經(jīng)理增聘情況較多，增聘了145位基金經(jīng)理涉及81家公司，也就是說每個(gè)月都有36起左右增聘發(fā)生，相當(dāng)于每天都有變化。而2014年至2017年，每年同期分別有81起、139起、132起、128起增聘，顯然今年增聘情況要略高于往年。

　　基金公司對(duì)于基金經(jīng)理離職的原因在發(fā)布公告時(shí)大多解釋為“個(gè)人原因”。對(duì)于今年出現(xiàn)的基金經(jīng)理離職低潮，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，市場(chǎng)走勢(shì)平平導(dǎo)致基金經(jīng)理奔私意愿明顯減弱，因此離職人數(shù)明顯下滑。此外，近兩年金融監(jiān)管趨嚴(yán)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇等也導(dǎo)致基金經(jīng)理創(chuàng)業(yè)意愿下滑。

　　還有一位基金經(jīng)理表示，從過去奔私的基金經(jīng)理來看，能獲得較高收益的人仍是少數(shù)，目前基金經(jīng)理奔私后回流的現(xiàn)象也逐漸增多。他認(rèn)為，未來隨著基金公司逐漸建立起長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)約束機(jī)制等，核心投研人員大面積的奔私情況可能會(huì)變少。

（責(zé)任編輯：趙艷萍 HF094）