2018年05月07日                         河北新聞網(wǎng)

原標(biāo)題：企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分可向高技能等人員傾斜

　　為推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展，規(guī)范企業(yè)年金管理，更好地保障職工退休后的生活，近日，河北省人社廳、省財(cái)政廳、省國(guó)稅局共同發(fā)布關(guān)于貫徹《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部第36號(hào)令）有關(guān)問(wèn)題的通知。

　　通知指出，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分。企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

　　通知明確了我省企業(yè)年金覆蓋范圍。符合36號(hào)令第二條規(guī)定依法參加了我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)（用人單位）及其職工，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且無(wú)欠費(fèi)，企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，通過(guò)集體協(xié)商可以建立企業(yè)年金制度。

　　根據(jù)《企業(yè)年金辦法》，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費(fèi)用由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

　　職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益，企業(yè)可以與職工約定其自始?xì)w屬于職工個(gè)人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人，完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長(zhǎng)不超過(guò)8年，并明確了幾種例外情形。

　　我省在通知中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分可對(duì)部分人員實(shí)行傾斜。對(duì)享受勞動(dòng)模范待遇、有突出貢獻(xiàn)、專業(yè)技術(shù)、高技能等特殊人員，在分配企業(yè)繳費(fèi)時(shí)可存在一定的區(qū)別，但當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額不得超過(guò)平均額的5倍。

　　為便于全省企業(yè)建立企業(yè)年金時(shí)間上的整體平衡，我省在企業(yè)年金的銜接上確立了新建企業(yè)自方案?jìng)浒府?dāng)月起繳費(fèi)的規(guī)定，并允許新建或已建立企業(yè)年金的企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)可向前追溯到2005年1月（我省實(shí)行企業(yè)年金的起始時(shí)間）。

　　在企業(yè)年金權(quán)益歸屬方面，我省作出了逐年歸屬于職工個(gè)人，完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長(zhǎng)不超過(guò)8年的規(guī)定。同時(shí)，我省將建立企業(yè)年金統(tǒng)計(jì)報(bào)告和信息公開制度。

　　該通知自今年2月1日起實(shí)行。原有政策規(guī)定與36號(hào)令和該通知規(guī)定不一致的，按照36號(hào)令和通知規(guī)定執(zhí)行。（記者邢杰冉）

(責(zé)編：付兆颯（實(shí)習(xí)生）、陳思危)