2018-05-07                           合肥市人民政府網(wǎng)站

從合肥市人社局獲悉，合肥市2018年380個(gè)職位(工種)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位正式發(fā)布，其中，“高精尖缺”高技能人才最高增幅14%，平均增幅9%，較去年顯著增加。

董事工資最高達(dá)43萬(wàn)

合肥市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次發(fā)布的2018年合肥市部分職位(工種)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位按照職業(yè)分類及其代碼對(duì)部分職位(工種)進(jìn)行了分類，共分為單位負(fù)責(zé)人(15個(gè))、專業(yè)技術(shù)人員(172個(gè))、辦事人員(10個(gè))、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員(103個(gè))、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)工人(6個(gè))、生產(chǎn)運(yùn)輸工人(74個(gè))六類，共涉及380個(gè)職位(工種)，按照?qǐng)?bào)表制度要求分別公布高、中、低位數(shù)。

高薪往往吸引著大家的眼球，記者在表格中看到，企業(yè)董事工資最高，其中高位數(shù)達(dá)43.22萬(wàn)元年薪，其次為企業(yè)總經(jīng)理，也高達(dá)40.4萬(wàn)元，而研究和開發(fā)部門經(jīng)理也能高達(dá)30.03萬(wàn)元，位居第三位，這說明高水平的研發(fā)人員也是很有“錢途”的。此外，數(shù)據(jù)顯示，合肥“高精尖缺”高技能人才最高增幅14%，平均增幅9%，較去年顯著增加。

多技術(shù)工種年薪(高位數(shù))超20萬(wàn)

一直以來，高水平的技術(shù)人員也是“香餑餑”，所以，他們的收入也令人艷羨。

數(shù)據(jù)顯示，在專業(yè)、技術(shù)人員類中，證券投資專業(yè)人員、計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員、航空動(dòng)力裝置設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員4個(gè)職位(工種)年工資收入的高位數(shù)超過20萬(wàn)元。另外，信息系統(tǒng)分析工程技術(shù)人員為18.34萬(wàn)元，計(jì)算機(jī)硬件工程技術(shù)人員也高達(dá)17.84萬(wàn)元。

而在生產(chǎn)運(yùn)輸工人類中，技術(shù)水平要求比較高的工種收入水平也不低，其中最高的為焊工，年工資收入(高位數(shù))11.57萬(wàn)元，另外，金屬軋制工、起重裝卸機(jī)械操作工、工程機(jī)械維修工等工種年薪的高位數(shù)都超過10萬(wàn)元。

工資指導(dǎo)價(jià)不具有強(qiáng)制性

同樣一個(gè)工種，由于企業(yè)以及個(gè)人等多種因素，工資待遇上差別也非常大。記者初步統(tǒng)計(jì)了一下，高位數(shù)少則是低位數(shù)的兩三倍，多則達(dá)到七八倍。例如：律師年工資收入高位數(shù)165200元、低位數(shù)70500元。當(dāng)然，也有不少工種的工資比較低，如收發(fā)員，年工資收入(低位數(shù))2.35萬(wàn)元，另外公共游覽場(chǎng)所服務(wù)業(yè)、保安員、智能樓宇管理員、理貨員、倉(cāng)儲(chǔ)保管員等年薪的(低位數(shù))均在2萬(wàn)多元。

“工資指導(dǎo)價(jià)不具有強(qiáng)制性，”這位負(fù)責(zé)人介紹，建立人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀指導(dǎo)的重要手段，這為企業(yè)確定工資水平、核定人工成本、建立科學(xué)合理的內(nèi)部工資分配制度提供參考指導(dǎo)，為勞動(dòng)者理性選擇就業(yè)崗位、獲取心理預(yù)期的勞動(dòng)報(bào)酬提供參考依據(jù)。