2018年05月11日                           中國(guó)新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)客戶端北京5月9日電 今日，更美APP聯(lián)合BOSS直聘發(fā)布一份報(bào)告指出，各年齡段人群在近10年感受的顏值壓力持續(xù)增加。當(dāng)代常用的提升顏值的手段中，醫(yī)美和健身被青年人士選為提升顏值的最有效手段。

　　該《中國(guó)青年顏值競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》稱，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國(guó)青年顏值競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的萌生時(shí)間，九成00后、五成95后在18歲前具備顏值競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更多的90后、80后、70后分別在18～25歲、25～30歲、30～40歲間萌生顏值競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

　　報(bào)告顯示，女性比男性平均早5年有顏值競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，51.9%的女性表示在18歲前感受到顏值壓力，但57.14%的男性在18～25歲間才感受到。女性18歲開始采取行動(dòng)，男性40歲后才開始行動(dòng)，男性從有意識(shí)到采取行動(dòng)間隔了近17年。

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　　更美APP和BOSS直聘調(diào)查發(fā)現(xiàn)，求職者認(rèn)為外貌是僅次于工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷的影響因素，但70.6%的雇主表示招聘是否看臉會(huì)視行業(yè)和崗位而定。

　　在顏值與升職加薪的關(guān)系中，僅5.7%的人認(rèn)為“顏值對(duì)升值加薪一點(diǎn)用也沒有”。年薪30萬以上的人100%認(rèn)為顏值對(duì)升職加薪有用，選擇“一點(diǎn)都沒有幫助”的人數(shù)為零。

　　為提升顏值，調(diào)查發(fā)現(xiàn)近70%的職場(chǎng)人士每月拿出超過20%工資進(jìn)行顏值投入。14%的職場(chǎng)人士每月花超工資進(jìn)行顏值投入，其中七成為年薪6萬以下職場(chǎng)人，95后和90后占比之和超六成。

　　人們花銷最多的依次是服飾、醫(yī)美、美妝、健身。相比長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持才見效的健身，年輕人更喜歡在立竿見影的服飾、醫(yī)美上花錢。

　　報(bào)告顯示，在當(dāng)下常用的提升顏值的手段中，醫(yī)美(45.3%)和健身(35.3%)被選為提升顏值最有效手段，僅1.8%的人認(rèn)為圖片修飾最有效，化妝(11.5%)、美容美發(fā)(4.1%)分別排名第三和第四。不過，隨著年齡增大選擇化妝有效的人數(shù)越少，70后中選擇化妝有用的人數(shù)為零。(完)