2018年05月14日                           中國證券報

　　中證網(wǎng)訊（記者 郭新志）受部分員工資金無法按時籌措等因素影響，塞力斯籌劃一年多時間的員工持股計劃大幅瘦身。該公司5月13日晚間發(fā)布的公告顯示，本次員工持股計劃的參與對象由13人調(diào)整為7人，相應(yīng)的認購公司非公開發(fā)行股票金額由不超過6376萬元調(diào)整為不超過696萬元。

　　這一方案變化巨大。2017年1月24日，塞力斯發(fā)布“2017年員工持股計劃（草案）”，按照計劃，參加此次員工持股計劃人員總?cè)藬?shù)不超過60人、籌集資金總額不超過1.2億元。該員工持股計劃的股票來源為認購塞力斯非公開發(fā)行的股票。非公開發(fā)行的定價基準日為發(fā)行期首日。

　　彼時，參與該持股計劃的員工范圍較廣。其中，監(jiān)事會主席雷先坤、副總經(jīng)理李文豪、副總經(jīng)理劉巧云等獲得的份額上限分別為200萬元、100萬元和100萬元。其他份額給予各個部門的業(yè)務(wù)骨干。

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　　但2017年7月10日披露的公告顯示，更新后的員工持股計劃對象縮小至副總經(jīng)理黃詠喜、市場技術(shù)部總監(jiān)杜紅陽等13名公司高管和業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，相應(yīng)的籌資額縮水至6376萬元。

　　而此次募資金額則進一步縮水至696萬元，認購金額最多的是銷售經(jīng)理于昊正，認購了600萬元。而其他6人單個認購金額沒有超過50萬元。

　　為何員工持股計劃大幅“瘦身”？

　　塞力斯稱，部分員工不再參與此次員工持股計劃，是因為認購資金無法按時籌措到位等原因。

　　塞力斯是業(yè)內(nèi)較早從事醫(yī)療檢驗集約化服務(wù)的企業(yè)，成立至今已有14年歷史。公司依托豐富的上游渠道資源、專業(yè)服務(wù)體系、運營服務(wù)經(jīng)驗以及資金優(yōu)勢，為下游醫(yī)療機構(gòu)提供體外診斷產(chǎn)品的集成供應(yīng)和整體綜合服務(wù)。2017年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入9.21億元，同比增加46.74%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為0.94億元，同比增加36.17%。5月11日，塞力斯收盤于26.3元，下跌4.78%。