首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 易到:宣布原百度外賣(mài)董事長(zhǎng)鞏振兵出任易到CEO
2018-05-18 騰訊《一線(xiàn)》
5月17日,易到宣布新任CEO人選,原百度外賣(mài)董事長(zhǎng)鞏振兵加盟易到,出任CEO,全面負(fù)責(zé)易到的運(yùn)營(yíng)及管理事務(wù)。易到方面表示,鞏振兵實(shí)際上早于兩個(gè)月前就已加入易到,期間擔(dān)任公司顧問(wèn),近日正式出任CEO。
鞏振兵表示,易到近期推出了全新的商業(yè)模式,不再收取車(chē)主傭金,車(chē)主收入得以大幅提升的同時(shí),乘客端也相應(yīng)有了較大的降價(jià)區(qū)間,平臺(tái)在此基礎(chǔ)上下調(diào)打車(chē)費(fèi)率后,同類(lèi)型專(zhuān)車(chē)的價(jià)格可低于同業(yè)達(dá)30%。這一價(jià)格優(yōu)勢(shì)和易到獨(dú)特的雙選機(jī)制相結(jié)合,將更加迎合乘客需求。比如乘客選擇易達(dá)車(chē)型下單,在北京、上海等主要業(yè)務(wù)城市要低于同業(yè)30%以上。另外得益于雙選模式,雖然是易達(dá)車(chē)型,依然會(huì)叫到奧迪、奔馳等豪華車(chē)型,這是其他平臺(tái)所不具備的服務(wù)。如此一來(lái),乘客在價(jià)格和車(chē)型選擇兩方面會(huì)獲得更好體驗(yàn)。
鞏振兵認(rèn)為,市場(chǎng)上主流網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)收取車(chē)主傭金約在25%—30%之間,這是網(wǎng)約車(chē)的傳統(tǒng)盈利模式。易到近期打破傳統(tǒng)傭金模式,不再向車(chē)主收取傭金,乘客付的每一分錢(qián)都給到車(chē)主,回歸到極簡(jiǎn)的共享經(jīng)濟(jì)本質(zhì)中來(lái),這是網(wǎng)約車(chē)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。另外,易到與其他友商平臺(tái)成本結(jié)構(gòu)不同,相信社會(huì)分工,它不需要養(yǎng)那么多員工,不做地圖、不做無(wú)人駕駛等衍生業(yè)務(wù),無(wú)需通過(guò)傭金收入覆蓋多線(xiàn)業(yè)務(wù)成本,所以易到轉(zhuǎn)換商業(yè)模式要較其他平臺(tái)容易很多,節(jié)省下來(lái)的成本將全面反哺車(chē)主和用戶(hù)?!拔覍?duì)易到這一全新模式的前景非??春?,這也是我選擇加入易到的主要原因?!膘栒癖f(shuō)。
公開(kāi)資料顯示,鞏振兵于2003年加入百度,2014年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建百度外賣(mài)平臺(tái)并出任百度外賣(mài)事業(yè)部總經(jīng)理。2015年,百度宣布對(duì)百度外賣(mài)項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立發(fā)展和開(kāi)放融資,百度外賣(mài)以獨(dú)立公司面貌出現(xiàn),鞏振兵出任CEO。去年8月,餓了么全資收購(gòu)百度外賣(mài),鞏振兵出任百度外賣(mài)董事長(zhǎng)。據(jù)媒體報(bào)道,鞏振兵于今年3月離職百度外賣(mài)。
易到控股股東、韜蘊(yùn)資本CEO溫曉東表示,鞏振兵先生熟悉并深耕于互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng),是百度外賣(mài)創(chuàng)立和發(fā)展的關(guān)鍵人物,在戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)布局、渠道建設(shè)等方面有著非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新思路。他的理念和經(jīng)驗(yàn)將對(duì)易到加速落地“一體兩翼”全新戰(zhàn)略,以及推進(jìn)全新商業(yè)模式轉(zhuǎn)換帶來(lái)很大幫助,相信鞏振兵先生會(huì)帶領(lǐng)易到邁向一個(gè)新的高峰,易到會(huì)為廣大用戶(hù)提供更實(shí)惠、高品質(zhì)的出行服務(wù)。
據(jù)悉,這是易到在原CEO彭鋼于去年9月離職后首次選定CEO人選。去年6月,韜蘊(yùn)資本戰(zhàn)略控股易到,樂(lè)視退出。隨后,樂(lè)視系高管相繼離職易到。同年9月,彭鋼離職易到CEO,這被外界視為易到完成“去樂(lè)視化”。今年4月,易到引入中信銀行旗下資本,成為“國(guó)家隊(duì)”一員,并與中信銀行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,落地汽車(chē)金融戰(zhàn)略。隨后,易到開(kāi)創(chuàng)性的宣布施行“免傭金”政策,在全國(guó)47城免除司機(jī)傭金,下調(diào)打車(chē)費(fèi)率,在完成一系列戰(zhàn)略及市場(chǎng)政策調(diào)整后,易到再次回到網(wǎng)約車(chē)市場(chǎng)中心。
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(zhǎng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(zhǎng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶(hù)離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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