首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 上海：一季度平均薪酬9621元 多個(gè)金融子行業(yè)薪酬水平領(lǐng)先
2018-5-21 上海金融新聞網(wǎng)
本報(bào)訊 (記者李思)根據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的數(shù)據(jù)，2018年春季求職期，上海地區(qū)平均薪酬為9621元，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二位。從薪酬的分布情況看，平均月薪6000元至8000元的職位占職位總量的24.3%，8000元以上的占44.8%。
從具體行業(yè)看，專業(yè)服務(wù)、咨詢(財(cái)會(huì)、法律、人力資源等)的平均月薪最高，為12785元;其次為基金、證券、期貨、投資行業(yè)，薪酬水平為12621元;再次是信托、擔(dān)保、拍賣、典當(dāng)行業(yè)，平均月薪為12120元。
智聯(lián)招聘人才專家表示，上海作為傳統(tǒng)的一線城市，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)非常發(fā)達(dá)。3月底，上海出臺(tái)人才高峰工程行動(dòng)方案，人才資源搶奪更占優(yōu)勢(shì)，加之“雙創(chuàng)”活動(dòng)如火如荼地開(kāi)展，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量與效益得到進(jìn)一步提高。
“不過(guò)，從各職位的薪酬水平看，整體的平均薪酬水平其實(shí)略有下降?！鄙鲜鰧＜乙仓赋?，求職者就業(yè)時(shí)不應(yīng)盲目看薪酬，而應(yīng)根據(jù)自身技能和市場(chǎng)情況綜合判斷，同時(shí)積極培養(yǎng)職業(yè)知識(shí)與技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能掌握更多主動(dòng)權(quán)。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法：人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊(duì)，有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng)：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計(jì)分別達(dá)到891家和531家；
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