2018-05-29                          海南省統(tǒng)計(jì)局

 責(zé)任編輯：陳文劍  

　　近日，海南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了全省2017年平均工資的主要情況。2017年，全省城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資是67727元，比去年同期增長9.8%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長6.4%;城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員年平均工資是45640元，比去年同期增長12.2%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長8.7%。圖1、圖2顯示，與去年同期相比平均工資增速均有所加快。

　　城鎮(zhèn)非私營單位。分市縣看，城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資有7個(gè)市縣平均工資高于全省平均水平，最高的是澄邁縣，其后依次是三亞市、昌江縣、儋州市、文昌市、樂東縣和瓊海市(排名不包括三沙市和洋浦);平均工資最低的是白沙縣。分行業(yè)看，有8個(gè)行業(yè)年平均工資高于全省平均水平，最高的是“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”，其后依次是“金融業(yè)”、“交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)”、“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”、“教育”、“衛(wèi)生和社會(huì)工作”、“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)”和“公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織”;平均工資最低的是“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”。

　　城鎮(zhèn)私營單位。私營單位年平均工資是以省為總體進(jìn)行抽樣調(diào)查得來的數(shù)據(jù)，沒有分市縣情況。分行業(yè)看，城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資最高的是“房地產(chǎn)業(yè)”，其后依次是“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”和“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”。平均工資最低的是“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”。

　　規(guī)模以上企業(yè)。2017年全省調(diào)查約3000家。五類崗位平均工資中，中層及以上管理人員平均工資最高，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低。各崗位分三大區(qū)域看，中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員三類崗位平均工資最高為西部地區(qū)，辦事人員和有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員兩類崗位平均工資最高為東部地區(qū)。各崗位分行業(yè)看，中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員三類崗位平均工資最高的行業(yè)是“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”，辦事人員和有關(guān)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員兩類崗位平均工資最高的是“交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)”;中層及以上管理人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員兩類崗位平均工資最低的是“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”，專業(yè)技術(shù)人員平均工資最低的行業(yè)是“建筑業(yè)”，辦事人員和有關(guān)人員平均工資最低的是“教育”，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低的是“采礦業(yè)”。

　　省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)中，私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。

　　除了城鎮(zhèn)私營法人單位之外，其余城鎮(zhèn)地區(qū)的法人單位都?xì)w在非私營單位類別里面。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)等單位。

　　省統(tǒng)計(jì)局在發(fā)布數(shù)據(jù)的同時(shí)，還列出了相關(guān)指標(biāo)解釋、統(tǒng)計(jì)范圍、調(diào)查方法和分組方法等，幫助社會(huì)公眾更好地理解數(shù)據(jù)的含義。如：工資總額的概念、平均工資的計(jì)算方法、工資統(tǒng)計(jì)范圍、調(diào)查方法、東中西部地區(qū)劃分方法、行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)等。據(jù)此，可以了解到現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍不包括個(gè)體戶、個(gè)體從業(yè)人員、自由職業(yè)者以及農(nóng)村勞動(dòng)者等非單位從業(yè)人員。所統(tǒng)計(jì)的工資為稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金以及房費(fèi)、水電費(fèi)等個(gè)人繳納部分。

　　由于所發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)反映了一個(gè)社會(huì)一定時(shí)間的平均水平，但大家還是可以通過行業(yè)平均工資、地區(qū)平均工資、不同單位類型平均工資以及崗位平均工資差距等結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)來部分感受到工資水平的差距。