首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 應(yīng)屆畢業(yè)生:43.88%認(rèn)為有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷是獲得offer的主因
2018-6-6 西部網(wǎng)
作者:李媛
2018應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研問卷
西部網(wǎng)訊(記者 李媛)6月是一年一度的畢業(yè)季,求職是畢業(yè)生繞不過的話題,第一批95后畢業(yè)生今年的就業(yè)形勢如何?西安高校畢業(yè)的大學(xué)生都有哪些期待?近日,智聯(lián)招聘開展了“2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調(diào)研”,邀請9萬名畢業(yè)生參與調(diào)研問卷。調(diào)研結(jié)果顯示,西安大多數(shù)畢業(yè)生更側(cè)重實現(xiàn)個人價值,總體來看,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷依然是應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功的最重要法寶。
14.67%畢業(yè)生關(guān)注戶口、居住等人才吸引政策
應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中,最看重的因素有哪些?從2018年調(diào)研結(jié)果來看,西安應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實現(xiàn)個人價值”的數(shù)量,達(dá)到了選擇“掙錢”的近兩倍。具體來看,有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為,找工作時最看重的因素是“工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分”,分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為是“工作必須符合我的興趣,做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段,賺錢最重要”。
在選擇城市時,調(diào)查結(jié)果顯示,73.23%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為工作城市的“工資水平”最重要,其次是“城市未來發(fā)展前景”,得票率為44.77%,表明當(dāng)代大學(xué)生不僅關(guān)注當(dāng)下的發(fā)展,也看重未來的成長潛力。此外,有38.95%的應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注離家遠(yuǎn)近,37.02%關(guān)注城市文化、環(huán)境等軟實力,24.45%關(guān)注知名企業(yè)數(shù)量及規(guī)模,14.67%關(guān)注戶口、居住等人才吸引政策。
實習(xí)經(jīng)歷是應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶
根據(jù)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的“成功獲得offer/錄用通知的主要因素”的調(diào)研結(jié)果顯示,43.88%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷”是獲得offer的主要因素。其次是“求職目標(biāo)明確”和“社會實踐經(jīng)驗豐富”,占比分別為37.68%和34.9%??傮w來看,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷依然是應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功的最重要法寶。
針對2018年應(yīng)屆大學(xué)生實習(xí)情況的調(diào)研顯示,僅有27.23%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示沒有參加過任何實習(xí),39.73%的應(yīng)屆畢業(yè)生有過一次實習(xí)經(jīng)歷,33.04%有兩次以上實習(xí)經(jīng)歷。進(jìn)一步分析實習(xí)和就業(yè)之間的聯(lián)系發(fā)現(xiàn),在有實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中,獲得offer的比例高達(dá)56.19%,而在沒有實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中,獲得offer的比例僅為38.58%。
女性求職相對壓力更大,性別差異既是劣勢也是機遇
針對2018年應(yīng)屆畢業(yè)生開展的,“在求職過程中您認(rèn)為是否存在女大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象”調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,22.86%的應(yīng)屆畢業(yè)生明確表示同意,說明在當(dāng)前大學(xué)生求職過程中,依舊存在著明顯的性別歧視現(xiàn)象。
不同性別對于“女大學(xué)生就業(yè)難”的認(rèn)知也存在著顯著差異,男性應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)研數(shù)據(jù)中有10.67%表示認(rèn)同,而女性應(yīng)屆畢業(yè)生的比例則為30.83%,遠(yuǎn)高于男性。此外,隨著學(xué)歷的升高,對性別歧視現(xiàn)象的感知更加顯著,大專應(yīng)屆畢業(yè)生有2.28%的調(diào)研人群對就業(yè)歧視現(xiàn)象表示“非常同意”,本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生的比例則分別為4.06%、8.11%和11.11%。
從不同行業(yè)的實際簽約情況來看,女性也有著明顯好于男性應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況的領(lǐng)域。在文體教育/工藝美術(shù)、服務(wù)業(yè)(醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假)、文化/傳媒/娛樂/體育以及商業(yè)服務(wù)(咨詢/財會/法律/廣告/公關(guān)/認(rèn)證/外包)等行業(yè)中,女性簽約占比明顯高出男性應(yīng)屆畢業(yè)生,分別為80.36%、68.60%、63.64%以及61.54%,說明女性在文藝美術(shù)、服務(wù)等領(lǐng)域擁有更強的就業(yè)優(yōu)勢。
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個百分點,扣除價格因素實際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個百分點,扣除價格因素實際增長1.7%。
點擊查看詳細(xì)>>
對五一調(diào)休的一些看法:人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊,有點影響出行體驗。
點擊查看詳細(xì)>>
胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實現(xiàn)對工作時間的補償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個問題。
點擊查看詳細(xì)>>
90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點擊查看詳細(xì)>>
人民網(wǎng)評:多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
點擊查看詳細(xì)>>
上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達(dá)到891家和531家;
點擊查看詳細(xì)>>