2018-6-7                              央廣網(wǎng)  

　　據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國至少有20個省份公布了2017年城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資水平，非私營單位工資增速普遍快于私營單位。

　　為何非私營單位平均工資相對較高?

　　國家統(tǒng)計局近日公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資約為7.4萬元，私營單位就業(yè)人員年平均工資約為4.5萬元。之后，各省份陸續(xù)公布當(dāng)?shù)仄骄べY水平。

　　目前，不管是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，就業(yè)人員年平均工資水平超過全國的并不多。多數(shù)省份城鎮(zhèn)非私營單位平均工資集中在6-8萬元，私營單位集中在3-5萬元。非私營單位工資水平明顯高于私營單位。

　　同時，非私營單位平均工資增速快于私營單位，也是較為普遍的現(xiàn)象。從全國來看，2017年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資實際增長8.2%，私營單位實際增長5%。地方上，在已公布工資增速的省份里，只有廣東、海南、吉林三省私營單位增速快于非私營單位。中國勞動學(xué)會副會長蘇海南從單位構(gòu)成、規(guī)模大小、技術(shù)差別、人員構(gòu)成等方面分析了存在這種現(xiàn)象的原因。

　　在蘇海南看來，就單位構(gòu)成而言，非私營單位包括公有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位等，而私營單位里都是私營的。第二，非私營單位里大中型企業(yè)較多，而私營單位里小微、中小微企業(yè)較多，規(guī)模不一樣。第三，非私營單位投資比私營單位要高，因此勞動效率、機械化、自動化、信息化的手段比私營單位要高。第四，從人員構(gòu)成來看，非私營單位白領(lǐng)較多，私營單位藍領(lǐng)較多。

　　又“被平均”?官方解讀在這里

　　每年的平均工資公布后，不少人都感覺“被平均”，覺得自己的薪資達不到這一水平。根據(jù)統(tǒng)計局的解釋，計算平均工資所采用的工資總額是稅前工資，其中包括單位直接支付給就業(yè)人員的各項勞動報酬總額，以及單位代扣代繳的個稅、社保、公積金等。也有分析稱，平均工資的數(shù)據(jù)會被高收入群體拉高，這就造成一部分人感覺自己的薪資收入低于這一水平。

　　蘇海南認為，如果要真實反映不同層次的平均工資水平，未來還需要加入相應(yīng)數(shù)據(jù)內(nèi)容，“公布這些數(shù)據(jù)的作用就是對比去年同期看是否有所增長，但這是總體的平均增長，以后應(yīng)該把平均工資數(shù)據(jù)與高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)結(jié)合起來公布，最好是分行業(yè)、分企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位，這樣能夠更準(zhǔn)確地反映工資水平的真實狀況。”(記者 田芳毓)