2018-6-14                          姑蘇晚報

　　本報記者　大秋

　　會計從業(yè)資格證取消，意味著“人人都可以當(dāng)會計”。與此同時，國際四大會計師事務(wù)所紛紛引入人工智能，推出財務(wù)機(jī)器人，甚至有人預(yù)言“基礎(chǔ)的財務(wù)工作將被機(jī)器人取代”!那么，蘇州的會計行業(yè)現(xiàn)狀如何呢，會計行業(yè)的成長空間怎么樣呢?昨日，市財政局首次發(fā)布了蘇州會計行業(yè)現(xiàn)狀分析。目前，全市共有27萬多名會計人員，平均每年新增1.5萬余人，而且高端財務(wù)人才十分緊缺。

　　蘇州27萬名會計，每年增加1.5萬人

　　會計是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要分支行業(yè)，截至2017年底，蘇州市登記從業(yè)的會計人員共計273449人。其中，昆山會計從業(yè)人員最多，有42238人，張家港以31889人、常熟以31670人緊隨其后，吳江區(qū)為30863人，工業(yè)園區(qū)為30718人，吳中區(qū)27480人，姑蘇區(qū)24729人，高新區(qū)18194人，太倉16607人，相城區(qū)14599人，市直管會計4462人。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，蘇州市登記在崗的會計人員中，男性會計共36147人，占總?cè)藬?shù)的15.17%，女性會計共231753人，占總?cè)藬?shù)的84.75%，會計從業(yè)人員女性比例高。

　　在所有登記從業(yè)會計人員中，35歲及以下人數(shù)共139080人，占總?cè)藬?shù)的57.52%;36-45歲人數(shù)共62968人，占總?cè)藬?shù)的26.04%;46-54歲人數(shù)共28071人，占總?cè)藬?shù)的11.61%;55歲及以上人數(shù)共11660人，占總?cè)藬?shù)的4.82%。

　　從蘇州市財政部門每年組織的會計從業(yè)資格考試來看，2017年前全市平均每年新增會計人員1.5萬余人。2017年，會計從業(yè)資格證取消?！皽?zhǔn)入門檻取消，意味著今后每年入職會計行業(yè)的人數(shù)將會更多。”業(yè)內(nèi)人士分析。

　　中低端人才供大于求，高端財務(wù)人才緊缺

　　當(dāng)前，蘇州的會計服務(wù)市場需求很大，雖然工資不太高，但比較穩(wěn)定。因此，不少會計對于職稱和行政職務(wù)的需求并不強(qiáng)烈。統(tǒng)計顯示，全市從業(yè)會計中，擔(dān)任一般會計的人員共50538人，占總?cè)藬?shù)的20.90%;擔(dān)任會計主管的人員共18811人，占總?cè)藬?shù)的7.78%;擔(dān)任會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的人員共3494人，占總?cè)藬?shù)的1.45%;擔(dān)任總會計師、財務(wù)總監(jiān)的人員共2758人，占總?cè)藬?shù)的1.14%;無行政職務(wù)和其他會計人員共166178人，占總?cè)藬?shù)的68.73%。

　　汪維是一名獵頭，她最近在幫一家上市公司找財務(wù)總監(jiān)，符合條件的人本來就不多。而與之相對的，蘇州一家國有企業(yè)的財務(wù)主管張女士，之前曾經(jīng)在一家會計師事務(wù)所工作過，后來又做過管理會計，還拿到了CPA(注冊會計師)證書。盡管她對目前的工作比較滿意，但是隔三差五還會接到獵頭的電話?！叭缃瘾C頭提供的崗位大多需要有管理經(jīng)驗(yàn)，偏重企業(yè)內(nèi)部控制，而對于一般的會計需求不大?！睆埮恳徽Z說破天機(jī)。

　　“從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，蘇州的會計服務(wù)市場，中低端人才供大于求，高端人才供不應(yīng)求。”市財政局工作人員介紹，近兩年來，國家關(guān)于會計行業(yè)的法規(guī)政策和制度準(zhǔn)則也一直在快速更新，蘇城的經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持高水平發(fā)展，各行各業(yè)對會計人員都提出更高的崗位要求，這就需要會計人員必須要不斷地更新知識層次，以適應(yīng)當(dāng)前崗位要求或謀求勝任更高層次的崗位。因此，作為會計人員，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，按照規(guī)定落實(shí)好財政部門組織的繼續(xù)教育，并根據(jù)自身情況，盡快在就職的前幾年完成學(xué)歷升級或者考取會計專業(yè)初級或中級技術(shù)職稱。此外，蘇州會計之窗網(wǎng)站和蘇州會計之窗服務(wù)號是蘇州市財政局主辦的官方媒體平臺，是蘇州市財政部門聯(lián)系財會人員的橋梁和紐帶。通過登錄官方網(wǎng)站和瀏覽公眾號，蘇城每一名財會人員均能獲取與個人息息相關(guān)的法規(guī)政策、制度準(zhǔn)則、繼續(xù)教育、職稱考評等信息。(大秋)