2018-6-15                                 北方網(wǎng) 

作者：快報張珊珊  

　　天津北方網(wǎng)訊：智聯(lián)招聘發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，津城有24.54%的應(yīng)屆畢業(yè)生進行了求職“海投”，投遞簡歷數(shù)量超過30份，此外有44.52%的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷數(shù)量在11-30份之間，投遞簡歷數(shù)量在10份以下的應(yīng)屆畢業(yè)生占比為29.13%。與去年相比，今年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷數(shù)量有所上升，這從一個方面反映出今年應(yīng)屆畢業(yè)生的求職主動性明顯提升。

　　此外，超九成的被調(diào)查對象已參加了招聘面試，其中有36.12%的應(yīng)屆畢業(yè)生參加了1-3場面試，參加4-5場面試的比例為27.56%，還有16.94%和10.14%的應(yīng)屆畢業(yè)生分別參加了6-10場和11場以上的招聘面試。名校背景對于獲取面試數(shù)量的加成效果明顯，雙一流高校應(yīng)屆畢業(yè)生獲取6場以上面試的比例為34.68%，高于普通本科的31.22%。

　　數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，39.2%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習(xí)專業(yè)并不對口。這一方面反映出我國高校的專業(yè)設(shè)置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一方面也受到了國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、粉絲經(jīng)濟、智能制造、新零售等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，這些行業(yè)對跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，為大學(xué)生提供了更多就業(yè)機會。(津云新聞編輯:劉穎)