2018-6-20                            揚(yáng)子晚報網(wǎng)  

　　揚(yáng)子晚報網(wǎng)6月18日訊(記者 李沖)“近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位和在校專業(yè)不對口。雖然期望薪酬同比上升，但現(xiàn)實依舊殘酷，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生實際簽約月薪集中在2000到4000之間?！苯?，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年大學(xué)生求職指南》顯示，技術(shù)類、銷售類崗位人才需求量大，財富類、行政類崗位競爭最激烈。

　　報告顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生期望的薪水同比上升。整體來看，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望就業(yè)月薪主要集中在4000—4999元以及3000—3999元，占比分別為26.03%和24.83%，而實際簽約月薪主要集中在3000—3999元和2000—2999元，占比分別為27.5%和25.45%。和期望值相比，實際簽約月薪整體下降一檔。

　　與2017年的調(diào)研數(shù)據(jù)相比，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望月薪相對有所提高，而實際簽約月薪的分布情況基本保持一致。由此可以發(fā)現(xiàn)，雖然在生活成本、物價上漲等因素的影響下，高校畢業(yè)生的期望薪資水平也隨之上漲，但實際簽約的薪資水平?jīng)]有發(fā)生明顯變化，在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)相對復(fù)雜的大環(huán)境下，用人單位對于應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約薪資不會發(fā)生實質(zhì)改變，畢業(yè)生對薪酬水平的期望需要保持相對理性。

　　據(jù)悉，在參與調(diào)研的應(yīng)屆畢業(yè)生中，超九成已參加了招聘面試，今年畢業(yè)生獲取面試的比例保持上升趨勢。同時，逾四成畢業(yè)生認(rèn)為，“有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷”是獲得錄用通知的主要因素，其次是“求職目標(biāo)明確”和“社會實踐經(jīng)驗豐富”。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè)，然而事與愿違，從實際簽約情況來看，對應(yīng)屆畢業(yè)生吸納能力最強(qiáng)的依然是民營企業(yè)，實際簽約比例高達(dá)58.62%，和2017年相比小幅下降了2.58%。民營企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的絕對主力。同時調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，39.2%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習(xí)專業(yè)并不對口。招聘專家表示，這個現(xiàn)象一方面反映出我國高校的專業(yè)設(shè)置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一方面也受到了國內(nèi)“移動互聯(lián)網(wǎng)”、“共享經(jīng)濟(jì)”、“粉絲經(jīng)濟(jì)”、“智能制造”、“新零售”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，對跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，給予了大學(xué)生更多的就業(yè)機(jī)會。