2018-06-21                           浙江在線(xiàn) 

　　——碩士應(yīng)屆生成大學(xué)畢業(yè)生的求職主力

　　中國(guó)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)今天聯(lián)合應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)布《2018中國(guó)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生需求和求職報(bào)告》。報(bào)告說(shuō)，中國(guó)820萬(wàn)的高校畢業(yè)生并沒(méi)有讓中國(guó)雇主的人才爭(zhēng)奪有所緩和，在科技巨變和市場(chǎng)巨變之下，中國(guó)的領(lǐng)先雇主也在努力成為全球市場(chǎng)的領(lǐng)先者，人才優(yōu)勢(shì)成為達(dá)成目標(biāo)的必備前提。重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生已經(jīng)成為雇主最大或者最優(yōu)質(zhì)的人才倉(cāng)，用全球資源培養(yǎng)中國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生并向其他國(guó)家和區(qū)域輸送中國(guó)年輕人才漸成趨勢(shì)，中國(guó)大學(xué)生們可能迎來(lái)了近十年來(lái)最好的就業(yè)市場(chǎng)。

　　《2018中國(guó)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生需求和求職報(bào)告》以新近當(dāng)選76家“2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主“和中國(guó)52所重點(diǎn)大學(xué)（211/985，中國(guó)雙一流大學(xué)）4500名應(yīng)屆畢業(yè)生為調(diào)研對(duì)象。大學(xué)生喜愛(ài)雇主擁有雇員330萬(wàn)人，52家是上市企業(yè)，其中全球總部在中國(guó)的35家上市企業(yè)2017年的收入高達(dá)3.1萬(wàn)億元人民幣，均在所處行業(yè)中位居領(lǐng)先。受訪的理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生超過(guò)6成，男性占比54%，在碩博士畢業(yè)生中男性占比67%。

　　雇主競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)依賴(lài)于年輕人才優(yōu)勢(shì)。71%雇主（54家）在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)始于1990年前，但是擁有的90后員工已經(jīng)超過(guò)四分之一，82%（62家）雇主本科及以上學(xué)歷的員工占比超過(guò)了50%，領(lǐng)先雇主對(duì)年輕、高學(xué)歷人才的高度依賴(lài)。

　　重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生求職報(bào)告：碩士應(yīng)屆生成求職主力

　　76家雇主2018年計(jì)劃招聘員工30.8萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)3.5%，招聘2018畢業(yè)的大學(xué)生8.9萬(wàn)人，增長(zhǎng)8.4%，計(jì)劃招聘2019年畢業(yè)的大學(xué)生9.7萬(wàn)人以上，比2018再增長(zhǎng)8.4%，2019年提供面向大學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位7.2萬(wàn)個(gè)，增長(zhǎng)13.2%。

　　碩士應(yīng)屆生成重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的求職主力。被列在領(lǐng)先雇主優(yōu)先挑選名單上的名校本科畢業(yè)生們并不急于工作。受訪學(xué)生所在的52所重點(diǎn)大學(xué)2017年共有畢業(yè)生43.1萬(wàn)人，其中38所高校的本科畢業(yè)生國(guó)內(nèi)升學(xué)和出國(guó)（境）比例40%以上，42所高校的碩士畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)的比例超過(guò)85%，海外留學(xué)生占本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)15%以上。

　　重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生求職報(bào)告：碩士應(yīng)屆生成求職主力

　　中國(guó)重點(diǎn)高校畢業(yè)生出國(guó)留學(xué)已經(jīng)形成規(guī)模，在海外名校的中國(guó)留學(xué)生快速增加，招聘海外留學(xué)生正成為很多領(lǐng)先雇主的一項(xiàng)越來(lái)越重要的人才策略。29家雇主2017年在海外舉辦了招聘會(huì)，16家雇主表示今年在海外市場(chǎng)將提供應(yīng)屆畢業(yè)生的工作機(jī)會(huì)。

　　重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生求職報(bào)告：碩士應(yīng)屆生成求職主力

　　盡管?chē)@優(yōu)秀畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)趨于激烈，但是人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)也在水漲船高，進(jìn)入領(lǐng)先雇主的門(mén)檻并不比以往容易。在對(duì)一些企業(yè)管理者的訪談中發(fā)現(xiàn)，無(wú)論處于什么發(fā)展階段，無(wú)論是跨國(guó)還是民營(yíng)企業(yè)，均把“中國(guó)公司在全球領(lǐng)先”視為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，人才優(yōu)勢(shì)成為達(dá)成目標(biāo)的必備前提。雇主們給出了所需人才的特質(zhì):

　　全球視野，必須精通第二語(yǔ)言；

　　持續(xù)學(xué)習(xí)，敏感并樂(lè)于了解新的事物，或者接受淘汰；

　　應(yīng)變，接受和快速適應(yīng)隨時(shí)可能發(fā)生的變化；

　　專(zhuān)注但能同時(shí)應(yīng)對(duì)多任務(wù)的要求；

　　協(xié)作，包括與機(jī)器和人。