2018年06月26日                          大眾日報(bào)

原標(biāo)題：山東省屬事業(yè)單位面向海內(nèi)外招聘青年英才 最高補(bǔ)貼15萬

　　◆重點(diǎn)聚焦十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、海洋強(qiáng)省戰(zhàn)略，最高補(bǔ)貼15萬元

　　◆對“青優(yōu)計(jì)劃”人才要重點(diǎn)培養(yǎng)使用。優(yōu)先安排承擔(dān)重大課題、創(chuàng)新項(xiàng)目科技攻關(guān)等重點(diǎn)任務(wù)

　　近日，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳等8部門發(fā)布《關(guān)于實(shí)施2018年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》，決定2018年在省屬高校、科研院所等事業(yè)單位實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”(以下簡稱“青優(yōu)計(jì)劃”)，面向海內(nèi)外知名高校招聘青年優(yōu)秀人才。

　　據(jù)悉，“青優(yōu)計(jì)劃”圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，重點(diǎn)聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋、醫(yī)養(yǎng)健康和高端化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融服務(wù)等十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、海洋強(qiáng)省戰(zhàn)略等對人才的需求，面向全球TOP200高校(參照國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系)、全球自然指數(shù)排名在前100位的高校與科研院所和國內(nèi)一流大學(xué)(一流學(xué)科)招聘博士研究生。對急需緊缺專業(yè)人員，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門審核認(rèn)定后，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

　　關(guān)于招聘數(shù)量，《通知》明確，省屬事業(yè)單位應(yīng)在編制或人員控制總量內(nèi)，使用用編進(jìn)人計(jì)劃的單位還須在下達(dá)的用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，綜合分析單位人才隊(duì)伍實(shí)際情況，研究確定“青優(yōu)計(jì)劃”的具體招聘數(shù)量。

　　《通知》要求，各事業(yè)單位對“青優(yōu)計(jì)劃”人才要重點(diǎn)培養(yǎng)使用。優(yōu)先安排承擔(dān)重大課題、創(chuàng)新項(xiàng)目、科技攻關(guān)等重點(diǎn)任務(wù)。省自然科學(xué)基金對40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，提高省社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目中40歲以下青年人才資助比例，支持“青優(yōu)計(jì)劃”人才積極申報(bào)各類項(xiàng)目。

　　據(jù)介紹，從海外引進(jìn)的“青優(yōu)計(jì)劃”人才，不受在國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評依據(jù)。

　　事業(yè)單位可結(jié)合財(cái)政綜合補(bǔ)助，對“青優(yōu)計(jì)劃”人才中的博士按照在事業(yè)單位工作每滿1年補(bǔ)助5萬元，最高補(bǔ)貼3年15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。為促進(jìn)科技成果加快轉(zhuǎn)化，我省將“青優(yōu)計(jì)劃”與“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”緊密銜接。事業(yè)單位對“青優(yōu)計(jì)劃”人才可探索實(shí)行協(xié)議工資制、年薪制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配辦法，合理確定“青優(yōu)計(jì)劃”人才的薪酬水平。同時(shí)，在購房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面給予支持。

(責(zé)編：張連東、胡洪林)