2018年07月02日                      成都晚報   

　　記者從四川省人社廳獲悉，自7月1日起，調(diào)整四川省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔由1260元提高至1550元，上調(diào)金額達290元，這是四川省自1995年實施最低工資制度以來的第16次調(diào)整，也是2015年后首次調(diào)整。

　　調(diào)整后四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　?。ǚ秩龣n）

　　調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn) 上調(diào)金額 上調(diào)幅度 年均

　　上調(diào)幅度

　　每月1550元 290元 23.0% 7.1%

　　每月1650元 270元 19.6% 6.1%

　　每月1780元 280元 18.7% 5.8%

　　調(diào)整后四川非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　?。ǚ秩龣n）

　　調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn) 上調(diào)金額 上調(diào)幅度 年均

　　上調(diào)幅度

　　16.3元/小時 3.1元 23.5% 7.3%

　　17.4元/小時 3.0元 20.8% 6.5%

　　18.7元/小時 3.0元 19.1% 6.0%

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點工資

　　據(jù)悉，自1995年起我省開始實施最低工資制度，已先后15次調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2016年，省人社廳下發(fā)相關(guān)通知，明確今后一段時間內(nèi)，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整前施行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年7月由省政府發(fā)布實施的。

　　本次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)均分為三檔。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2015年實施調(diào)整后的1260元/月、1380元/月、1500元/月，調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，各檔上調(diào)幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，最高上調(diào)了290元，年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13.2元、14.4元、15.7元，調(diào)整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，各檔上調(diào)幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年平均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。

　　據(jù)四川省人力資源和社會保障廳副廳長李強介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線調(diào)整為7%

　　記者還了解到，自6月28日起，四川省企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線調(diào)整為7%，上線（預(yù)警線）調(diào)整為11%，下線調(diào)整為3%。

　　據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資指導(dǎo)線是根據(jù)每年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，是市場經(jīng)濟條件下政府宏觀調(diào)控國民收入分配的一種基本方式，是企業(yè)決定工資的重要參考。通過集體協(xié)商確定工資水平，是企業(yè)依法自主決定工資的基本形式。每年我們公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線就是為企業(yè)與職工雙方集體協(xié)商確定工資水平提供主要依據(jù)，企業(yè)與職工雙方工資調(diào)整的意見均應(yīng)圍繞工資指導(dǎo)線提出。

　　據(jù)李強介紹，考慮到2017年，雖然我省經(jīng)濟運行呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，但經(jīng)濟穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)還不牢固，穩(wěn)定增長的難度依然較大。為了不過多增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，對今年企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線、上線（預(yù)警線）較2017年進行了下調(diào)（基準(zhǔn)線2018年7%，2017年7.5%；上線2018年11%，2017年12%；下線都是3%）。

　　成都晚報記者 閆宇恒

（責(zé)任編輯：楊淼）