2018-07-10                       西海都市報

作者： 莫青

    每年7月，應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)結(jié)束后，開始尋找更合適自己的工作；公務(wù)員考試落榜的畢業(yè)生，也走上找工作的道路；還有一部分往屆畢業(yè)生正在跳槽換工作……近期，記者走訪了省城人力資源市場后發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)意愿的占到一半以上。

    畢業(yè)生偏愛行政管理、能考證

    半數(shù)以上有創(chuàng)業(yè)意愿

    “我是學(xué)物理專業(yè)的，接觸過行政管理的相關(guān)工作，覺得還不錯。物理專業(yè)除了考教師以外，擇業(yè)范圍不是很廣。”省屬大學(xué)一名應(yīng)屆畢業(yè)生講出了為何想從事行政管理工作的原因。與這名應(yīng)屆畢業(yè)生想法類似的求職者不在少數(shù)。

    就大學(xué)畢業(yè)生愛“管理”輕專業(yè)的現(xiàn)象，省人才交流中心市場部負(fù)責(zé)人分析：“當(dāng)前的畢業(yè)生，都到了00后的一代了，承擔(dān)的家庭責(zé)任和社會責(zé)任都比較小，他們面對就業(yè)首先考慮的不再是緩解家庭經(jīng)濟壓力及離校后的生存問題，而是更加看重工作環(huán)境、個人職業(yè)生涯發(fā)展等，其中不乏有些愛要面子的求職者?！?/span>

    “你為什么要考證？”面對這個問題，40%以上的畢業(yè)生會說，“學(xué)校要求的，要么就是看同學(xué)都在考，所以自己也考了。”“考這些證都能干什么，以后能用得上嗎？”有一半以上的畢業(yè)生會說，“用不用得上就不知道了，考上了就是敲門磚?！?/span>

    “其實，真正敲開好單位大門的并不是你擁有的證書。一名求職者拿著多個證書，但是他連一個明確的職業(yè)規(guī)劃都沒有，甚至連自己想干什么都不清楚，這樣的求職者企業(yè)是不需要的。證書只是你擁有一項技能的證明，你能不能運用這項技能，企業(yè)管理者的心中是有一個問號的?！币幻赓Y企業(yè)從事多年人事工作的專員說。

    即將走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生中，有一半以上想去創(chuàng)業(yè)。為何想去創(chuàng)業(yè)？大部分畢業(yè)生的想法是感覺創(chuàng)業(yè)可以更自由一些，不用朝九晚五地上班；創(chuàng)業(yè)可以獲得更高的收入。

    應(yīng)屆畢業(yè)生該不該去創(chuàng)業(yè)？啟迪之星西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地執(zhí)行總經(jīng)理潘岳坦言：“作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，我不建議本科應(yīng)屆畢業(yè)生馬上走上創(chuàng)業(yè)之路，這也不會成為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的主流選擇。據(jù)不完全統(tǒng)計，就青海省應(yīng)屆畢業(yè)生來說，創(chuàng)業(yè)成功的概率不足3%。我們更多的是建議應(yīng)屆畢業(yè)生在社會上工作幾年，有了一定的社會閱歷和資源積累后，再走上創(chuàng)業(yè)之路，這樣成功率會更高一些?！?/span>

    八成以上畢業(yè)生對當(dāng)前工作滿意

    在青海省2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告中，已落實工作的畢業(yè)生對工作滿意度為83.48%，總體來說，畢業(yè)生對踏入社會的第一份工作整體滿意度較高，符合畢業(yè)生的求職期待。

    薪酬水平是畢業(yè)生就業(yè)狀況的重要指標(biāo)之一。統(tǒng)計結(jié)果顯示，畢業(yè)生月薪分布在2001元至3000元之間的人數(shù)最多，占34.1%。其次是3001元至4000元和1001元至2000元之間，占比分別為27.4%和17.8%。

    畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力、親和力受到肯定

    去年，為提高我省高校人才培養(yǎng)和就業(yè)能力質(zhì)量，省教育廳委托第三方機構(gòu)調(diào)查了105家用工單位，詢問了企業(yè)對我省各高校畢業(yè)生就業(yè)能力的需求和評價。

    數(shù)據(jù)顯示：受訪單位分布在17個行業(yè)中，其中，建筑業(yè)、衛(wèi)生和社會工作、制造業(yè)、信息傳輸和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)占比最多。用工單位對我省高校畢業(yè)生的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和專業(yè)知識技能更為看重。

    在畢業(yè)生就業(yè)能力短板中，用工單位認(rèn)為我省高校畢業(yè)生較缺乏的能力主要有執(zhí)行力、高效溝通能力和團隊協(xié)作能力。

    新能源企業(yè)成畢業(yè)生求職新寵

    據(jù)省人才交流中心市場部相關(guān)工作人員介紹，今年5月以來，逐漸進入高校畢業(yè)生求職的熱潮。民營企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)在招聘企業(yè)中的比例進一步提高，市場營銷、公關(guān)、銷售崗位需求量持續(xù)增高，特別是房地產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)的營銷人員需求較大。隨著互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)崗位的需求持續(xù)保持高位。

    值得一說的是，今年隨著我省經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟引領(lǐng)著求職的新動向：新能源企業(yè)成為畢業(yè)生求職的新寵?！扒皟商欤瑫r代新能源和比亞迪吸納了很多的畢業(yè)生就業(yè)，時代新能源主要是做鋰電池生產(chǎn)，比亞迪汽車電池生產(chǎn)的，企業(yè)一線員工要求大專以上學(xué)歷，薪資待遇也很可觀，在4000元至6000元之間，而且企業(yè)還有很大的晉升空間，很多畢業(yè)生看重于此?！笔∪瞬沤涣髦行南嚓P(guān)工作人員表示。

    隨著互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)模式的發(fā)展及自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)配套措施的出臺和實施，為高校畢業(yè)生在傳統(tǒng)就業(yè)方式之外提供了更廣泛的選擇余地，特別是互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)的逐漸深度結(jié)合，不僅提供了大量的新興就業(yè)崗位，也為自主創(chuàng)業(yè)提供了新機遇，高校畢業(yè)生就業(yè)方式呈現(xiàn)出更加多元和靈活的趨勢。開網(wǎng)店、做自媒體、當(dāng)網(wǎng)絡(luò)主播，成為畢業(yè)生的職業(yè)新選擇。

    本科醫(yī)學(xué)和法學(xué)最吃香

    我省2017屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告白皮書中，2017屆研究生覆蓋了11個學(xué)科門類，醫(yī)學(xué)和工學(xué)兩個學(xué)科的畢業(yè)生初次就業(yè)率最高，超過90%的學(xué)科有5個，歷史學(xué)和管理學(xué)的畢業(yè)生初次就業(yè)率排名靠后。

    本科生覆蓋了11個學(xué)科門類，醫(yī)學(xué)和法學(xué)兩個學(xué)科的畢業(yè)生初次就業(yè)率最高，超過90%的學(xué)科有9個，教育學(xué)學(xué)科的畢業(yè)生初次就業(yè)率排名靠后。

    ?？?含高職)生覆蓋了17個專業(yè)大類，資源開發(fā)與測繪大類、材料與能源大類、藝術(shù)設(shè)計傳媒大類的畢業(yè)生初次就業(yè)率最高為100%，全部大類的就業(yè)率超過90%，文化教育大類和公安大類的畢業(yè)生初次就業(yè)率排名相對靠后。

[責(zé)任編輯: 潘彬彬]