2018-07-11                           投資時報

《投資時報》記者 湯巾

對于高考學(xué)霸們來說，四年后金融業(yè)往往是其優(yōu)先考慮的專業(yè)。這當然是因為進入金融機構(gòu)的畢業(yè)生，往往能獲得不錯的薪酬待遇。

大數(shù)據(jù)也證實了這一結(jié)論。標點財經(jīng)研究院攜手《投資時報》重磅推出的《2018中國就業(yè)季薪金指南》，對28個行業(yè)中3518家上市公司2017年的員工人均薪酬進行了統(tǒng)計。其中，銀行和非銀金融兩個行業(yè)延續(xù)上年的絕對優(yōu)勢，分別以29.14萬元和25.36萬元的人均薪酬，包攬前兩名，同時成為僅有兩個人均薪酬在20萬元以上的行業(yè)。

銀行一直是畢業(yè)生熱捧的“金飯碗”，雖然該行業(yè)面臨著存款搬家、資產(chǎn)質(zhì)量下滑等經(jīng)營壓力，但在薪酬方面依然禁受住了考驗。統(tǒng)計顯示，26家上市銀行2017年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金共計6434.8億元，在28個行業(yè)中遙遙領(lǐng)先；員工總數(shù)為220.8萬，比上一年微降0.77%；29.14萬元的人均薪酬則比上一年增長5.27%。

具體來看，上市銀行中人均薪酬超過40萬元的有11家，這一數(shù)字遠超上一年的5家。位列三甲的依次是中信銀行、招商銀行、平安銀行，薪酬分別為48.48萬元、47.62萬元、46.02萬元。

不過，從盈利情況看，上述三家銀行2017年歸屬股東凈利潤同比增長率分別為2.25%、13%、2.61%，在上市銀行中分別排名第24、第7、第23，只有招商銀行實現(xiàn)了兩位數(shù)增長。

在人均薪酬40萬元以上銀行中，有六家為城商行，包括寧波銀行、杭州銀行、上海銀行、南京銀行、江蘇銀行、北京銀行。

不過，一些盈利表現(xiàn)較好的地方性銀行，人均薪酬卻并不突出。比如，成都銀行、貴陽銀行、常熟銀行2017年歸屬股東凈利潤增長率分別為51.64%、24.98%、21.51%，排名上市銀行前三，但是人均薪酬則分別為30.4萬元、23.77萬元、18.31萬元，分別排名第18、第20、第26。特別是常熟銀行，成為唯一人均薪酬低于20萬元的上市銀行。

相比之下，五大國有行人均薪酬都不算高，從高到低依次是交通銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行，分別為29.56萬元、27.67萬元、26.19萬元、25.31萬元、23.28萬元，排名第19、第21、第22、第23、第25。

從人均薪酬漲幅來看，平安銀行拔得頭籌，同比上漲23.36%；緊隨其后的是張家港行、貴陽銀行，分別上漲19.11%、17.57%。

非銀金融業(yè)包括券商、保險公司和信托公司等57家公司，雖然2017年整體薪酬水平低于銀行業(yè)，且同比略降0.85%，但卻有兩家公司以突破百萬元的姿態(tài)傲視群雄—安信信托和渤海金控人均薪酬高達181.38萬元和144.24萬元，不僅在整個金融行業(yè)遙遙領(lǐng)先，同時在全部上市公司中排名第二和第三。事實上，這兩家公司已經(jīng)連續(xù)第二年人均薪酬突破百萬—2016年分別為138.89萬元和107.11萬元。進入2017年，二者薪酬數(shù)字又分別增長了30.59%和34.66%。

證券業(yè)雖然受資本市場低迷影響近兩年業(yè)績下滑，但在非銀金融業(yè)前十名中，券商仍占據(jù)了7個席位，此外有9家券商人均薪酬超過50萬元，其他也基本都保持在20萬元以上，可以說是比銀行更加搶眼的高薪聚集地。前五名華泰證券、國金證券、東方證券、海通證券、興業(yè)證券人均薪酬分別為68.72萬元、68.13萬元、66.33萬元、61.61萬元、61.52萬元，在非銀金融業(yè)分別排名第四至第八。

在薪酬排名中，一向面色黯淡的是上市險企。新華保險、中國人壽、中國太保、中國平安人均薪酬分別為23.94萬元、18.6萬元、18.74萬元、16.95萬元，在非銀金融業(yè)分別排名第44、第49、第50、第52，同比增長率分別為39.53%、12.51%、9.45%、-0.26%。

另外，控股天安財險的西水股份和控股國華人壽的天茂集團，人均薪酬分別為15.52萬元和12.74萬元，排名第53和倒數(shù)第一，較上年分別降薪20.05%和6.76%。