2018年07月11日                          新銳大眾

“基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)1600元?！?月9日，山東省總工會(huì)舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《山東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）?！霸搶?shí)施細(xì)則明確了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理原則、收支范圍、財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督檢查等內(nèi)容，特別是在經(jīng)費(fèi)支出方面規(guī)定得更加全面、具體、明確?！笔】偣?huì)副主席魏麗對(duì)《細(xì)則》進(jìn)行了解讀。

　　《細(xì)則》指出，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，支出范圍包括職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。如在職工活動(dòng)支出方面，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于基層工會(huì)組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。其中，在職工教育方面，《細(xì)則》規(guī)定工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“困難職工幫扶費(fèi)用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故等原因致困時(shí)，基層工會(huì)根據(jù)會(huì)員困難情況可以一次性給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金，由基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)集體研究公示確認(rèn)后，公布執(zhí)行。”

　　職工文體活動(dòng)方面，《細(xì)則》規(guī)定文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二，團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)人均不得超過(guò)300元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)最高不得超過(guò)500元；不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品，紀(jì)念品價(jià)值人均不超過(guò)100元。基層工會(huì)開(kāi)展文體比賽活動(dòng)的，因比賽活動(dòng)的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)40元?；鶎庸?huì)舉辦或參加上級(jí)工會(huì)、行業(yè)和系統(tǒng)組織的文體比賽活動(dòng)，根據(jù)比賽項(xiàng)目需要，確有統(tǒng)一著裝要求的，可為參加人員購(gòu)買(mǎi)服裝，每人每年不超過(guò)800元?；鶎庸?huì)組織會(huì)員春游秋游，確有需要可安排工作餐、開(kāi)支門(mén)票、交通費(fèi)等，每人每天不超過(guò)200元。基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)毓珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。

　　職工集體福利方面，《細(xì)則》規(guī)定基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)1600元。工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育可分別給予不超過(guò)600元的慰問(wèn)品。工會(huì)會(huì)員生病住院可給予不超過(guò)600元的慰問(wèn)金。工會(huì)會(huì)員去世可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金，其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世可給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。工會(huì)會(huì)員退休離崗可發(fā)放不超過(guò)2000元的紀(jì)念品。

　　要使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用于職工、服務(wù)職工，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，必須做到精打細(xì)算、嚴(yán)格管理?！都?xì)則》提出，基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求，制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度預(yù)算原則上一年調(diào)整一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。