2018-07-13                         鳳凰國(guó)際iMarkets 

鳳凰國(guó)際iMarkets訊 WGN7月12日消息，數(shù)據(jù)顯示，5月份美國(guó)工人的辭職比例達(dá)到了17年來的最高水平，這表明更多的美國(guó)人相信他們可以找到一份新工作，并且可能薪水會(huì)更高。

美國(guó)勞工部周二表示，5月份企業(yè)招聘廣告數(shù)量比上個(gè)月有所減少，但公開職位的數(shù)量超過了失業(yè)人數(shù)，為過去二十年來的第二次。

這些數(shù)據(jù)反映了美國(guó)強(qiáng)勁的就業(yè)市場(chǎng)，由尋求擴(kuò)大勞動(dòng)力隊(duì)伍的樂觀雇主所推動(dòng)。上周的就業(yè)報(bào)告顯示，企業(yè)以健康的速度雇傭工人，并且失業(yè)率仍然很低，為4%。

數(shù)據(jù)還顯示，5月份辭職的工人比例達(dá)到2.4%，這是自2001年4月以來的最高水平。辭職率增加是就業(yè)市場(chǎng)強(qiáng)勁的一個(gè)跡象，因?yàn)楣と宿o職通常是因?yàn)槟苷业揭环莞咝剿墓ぷ鳌Ｃ绹?guó)政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，辭職的工人比那些留在同崗位的工人擁有更大的加薪空間。

此外，5月份有664萬個(gè)公開工作崗位，比4月份的684萬個(gè)工作崗位減少了3個(gè)百分點(diǎn)，不過4月份是有記錄以來的近二十年來最多的。與此同時(shí)，5月份失業(yè)人口僅為600萬。

招牌網(wǎng)站的經(jīng)濟(jì)學(xué)家邦克（Nick Bunker）表示，現(xiàn)在每個(gè)工作崗位所對(duì)應(yīng)的失業(yè)工人只有0.91人，這一比例也是有記錄以來最低的。

今年6月份與去年同期相比，平均時(shí)薪僅增長(zhǎng)2.7%。這仍然低于健康經(jīng)濟(jì)典型的大約4%的年增長(zhǎng)率。

大西洋中部地區(qū)人力資源公司Robert Half International的總裁霍沃斯（Josh Howarth）表示，面對(duì)比失業(yè)工人更多的空缺職位，企業(yè)在招聘方面的選擇性正在減少。

他認(rèn)為：“公司們正在緩慢但又必定會(huì)意識(shí)到他們別無選擇，只能采取更加靈活的招聘措施?！比绻暾?qǐng)人符合公司的文化并且積極學(xué)習(xí)，那么企業(yè)現(xiàn)在更愿意培訓(xùn)新員工以幫助他們獲得所需的技能。

例如，一家位于紐約州的制造公司Robert Half希望雇用一名會(huì)使用SAP軟件的會(huì)計(jì)師。Robert Half公司發(fā)言人莫林（Maureen Carrig）指出，公司很難找到擁有這種技能的人才，特別是在公司所在地。

這份工作公開招聘了三個(gè)月，直到公司妥協(xié)并同意聘請(qǐng)沒有SAP技能的求職者。莫林稱，這項(xiàng)工作在更改要求后很快就被填補(bǔ)了。

盡管如此，霍沃斯指出美國(guó)公司的擴(kuò)展速度比上一次就業(yè)市場(chǎng)強(qiáng)勁時(shí)期要慢得多。他認(rèn)為，這可能反映了大蕭條中給公司們留下的揮之不去的謹(jǐn)慎態(tài)度。

他表示：“在過去二十年中，招聘流程變得越來越仔細(xì)，背景調(diào)查和其他步驟也越來越多。這就是為什么你看到這么多職位沒有被填補(bǔ)的原因?！保p刀）

[責(zé)任編輯：武辰 PF088]