2016-10-25                  遼沈晚報 

　　三季度全省求職者10人爭9.3個崗位，高校畢業(yè)生進入求職旺季，同比增加1.6萬余人。昨日，遼寧省就業(yè)網(wǎng)發(fā)布了《遼寧省人力資源市場2016年三季度供求狀況分析及預測》，預計四季度企業(yè)招聘與求職人員的數(shù)量將雙雙減少，形成穩(wěn)中有降的態(tài)勢，圣誕節(jié)、元旦將出現(xiàn)兩個用工小高峰。隨著“全面二孩”政策實施后，我省家政行業(yè)人員緊缺的特點將逐漸凸顯。

　　來自全省14個市的數(shù)據(jù)顯示，三季度全省用人單位總需求為49.7萬余人，求職人數(shù)53.3萬余人，求人倍率約為0.93，相當于10人爭9.3個崗位。與去年同期相比，需求人數(shù)和求職人數(shù)雙雙增加，求人倍率下降0.01，競爭激烈程度略有上升。登記的各類求職人員以新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和外埠人員占據(jù)前三位，合計占供給總量的61.2%。其中，剛畢業(yè)的高校應屆生以66971人占據(jù)不小比例，同比和環(huán)比分別增加16088人和8542人。在供求狀況上因文化程度不同也存在一定差異，大學文化程度求職者的求人倍率為0.94，10人爭9.4個崗位;大專文化程度求職者則繼續(xù)保持良好供求趨勢，三季度求人倍率為1.06。

　　受市場季節(jié)性、階段性特征的影響，全省第一、二、三季度求人倍率分別為0.87、0.92和0.93，呈小幅上升，預計四季度將穩(wěn)中有降，用工需求人數(shù)與求職人數(shù)均將回落。四季度為人力市場傳統(tǒng)淡季，在經(jīng)歷了前三個季度的企業(yè)招工和求職者求職高峰期后，一方面企業(yè)用工需求得到滿足，另一方面年底求職者的求職欲望也有所減弱。

　　此外，隨著“全面二孩”政策的實施，家政服務行業(yè)發(fā)展迅速，供需間存在不小矛盾。三季度我省部分城市的緊缺人員中就出現(xiàn)過保姆一職，求人倍率為1.88，也就是說一名保姆就有近兩個職位可以選擇。同時，我省家政服務業(yè)也依然存在服務質(zhì)量待提升、信息銜接不暢等問題，發(fā)展還不能完全滿足家庭服務需求。預計四季度家政服務業(yè)供需矛盾仍將持續(xù)存在。