2018-07-23                               證券日報

創(chuàng)維的新舊班子更迭僅是彩電產業(yè)整體變革的一個縮影，同在深圳南山區(qū)扎根的三大彩電巨頭開始了向多元領域的同步探索。

在彩電業(yè)務上動作頻頻的創(chuàng)維，迎來了新一輪人事調整。

近日，有消息稱，創(chuàng)維集團（下稱創(chuàng)維）CTO、酷開網絡原董事長王志國正式出任創(chuàng)維彩電業(yè)務平臺——深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司（下稱RGB）董事長、法人代表一職，任期3年。同時，創(chuàng)維集團總裁、創(chuàng)維數碼CEO劉棠枝，不再兼任RGB的任何職務。

據悉，該任命通知由創(chuàng)維集團董事長賴偉德簽發(fā)，被創(chuàng)維高層在朋友圈轉發(fā)。

《證券日報》記者隨即聯(lián)系了創(chuàng)維方面。創(chuàng)維內部人士回應稱：“這是一個正常的人事變動，王總（王志國）在酷開很多年，行業(yè)經驗豐富。但劉總（劉棠枝）并沒有離開創(chuàng)維，他仍是創(chuàng)維集團總裁，集中管理集團事務?！?/span>

實際上，創(chuàng)維的這一輪人事調整很早就開始了。早在3個月前，創(chuàng)維集團旗下上市公司創(chuàng)維數碼發(fā)布公告，宣布了兩項人事變動：非執(zhí)行董事楊東文辭任，同時委任林勁為執(zhí)行董事。

值得注意的是，林勁為創(chuàng)維創(chuàng)始人黃宏生及執(zhí)行董事林衛(wèi)平之子，與王志國同為80后。

業(yè)內人士認為：“成立已近30年的創(chuàng)維，今年以來動作頻頻，并加快向千億元目標沖刺。此輪人事變動，或為創(chuàng)維的‘再出發(fā)’注入新鮮血液。而創(chuàng)維的新一代接班人也浮出水面。”

80后挑起大梁

新舊班子更迭

近日，一則創(chuàng)維的任命文件在網絡流傳，該文件是關于王志國任命的通知，簽發(fā)人為創(chuàng)維集團董事長賴偉德。

文件具體內容為，根據工作需要，經集團董事會研究決定：王志國任RGB董事長、法定代表人、任期3年。同時，劉棠枝不再兼任RGB董事長、法定代表人。文件簽發(fā)時間為7月10日。

《證券日報》記者就此消息向創(chuàng)維方面求證。一位內部人士表示：“王志國是技術官，在酷開多年，有豐富的內容服務經營經驗，他擔任RGB董事長，與總裁孫偉中搭檔，軟硬結合。王志國一直在創(chuàng)維負責軟件研發(fā)，酷開系統(tǒng)也是其主導，而孫偉中則主要負責硬件及營銷業(yè)務?！?/span>

RGB是創(chuàng)維彩電業(yè)務的經營主體，對以彩電為主營的創(chuàng)維而言至關重要，創(chuàng)維數碼為其大股東。此前，RGB的董事長、總裁等職位，創(chuàng)維的重要人物張學斌、楊東文等人都擔任過?？梢哉f，誰掌權彩電業(yè)務，就掌握了創(chuàng)維的重要命脈。

王志國為80后，其此前為創(chuàng)維旗下互聯(lián)網品牌酷開網絡的總裁，與林勁、孫偉中被外界視為是創(chuàng)維彩電的“年輕派”。

林勁為黃宏生之子，是創(chuàng)維集團董事，去年出任酷開網絡董事長一職；孫偉中此前主抓海外銷售，后輻射全球，目前負責創(chuàng)維彩電全球營銷業(yè)務。

創(chuàng)維數碼年報顯示，去年其彩電業(yè)務全年營收317.89億港元，對創(chuàng)維集團整體的營收貢獻為68.72%，為第一支柱產業(yè)。其中，海外市場銷量增長達14.6%。

去年上半年，受原材料價格上漲等影響，創(chuàng)維彩電業(yè)務虧損，隨著其在下半年調整彩電結構，海外市場的毛利率的提升，實現(xiàn)扭虧為盈。

孫偉中負責的營銷業(yè)務在去年帶動創(chuàng)維彩電業(yè)務扭虧，而林勁和王志國主導的酷開在彩電生態(tài)圈布局初見成效，吸引了騰訊、百度等巨頭加持，也被視為是創(chuàng)維新模式的開創(chuàng)者。三位年輕人，備受外界關注。

業(yè)內人士認為，如今隨著王志國出任創(chuàng)維彩電業(yè)務負責人，這意味著當年一手在創(chuàng)維集團發(fā)展酷開網絡的王志國，開始被創(chuàng)維核心管理層委以重任。而借此輪人事更迭，創(chuàng)維新老班子交接。王志國、林勁等年輕一派開始走向臺前。

據了解，一周前，王志國已開始了新動作。其以創(chuàng)維彩電業(yè)務版塊負責人身份，前往國美進行商務拜訪，并在北京、河南等地家電一線市場進行走訪，熟悉行業(yè)情況。

雖然在此輪人事變動中，創(chuàng)維集團CEO劉棠枝卸任了創(chuàng)維彩電業(yè)務負責人一職，但其仍是創(chuàng)維集團總裁，并未如外界猜測的“離開創(chuàng)維”。

創(chuàng)維內部人士表示：“集團的經營、管理事務太多，劉總（劉棠枝）忙不過來，目前其集中時間和精力在集團的大小事務上?！?/span>

一位接近創(chuàng)維人士透露：“這是創(chuàng)維這類老牌家電企業(yè)的一次人事過渡。在企業(yè)開創(chuàng)事業(yè)之初，重要高層常常在集團和子公司身兼數職，有了理想的接班人后，其將身上的多層職務一點點剝離，在集團集中從事管理工作。

廚電、智能多元發(fā)力

沖刺千億夢

而創(chuàng)維選擇在此時進行人事調整，與其整體戰(zhàn)略也息息相關。

7月10日，在創(chuàng)維三十周年之際，創(chuàng)維發(fā)布了戰(zhàn)略性產業(yè)——創(chuàng)維廚電，正式宣布殺入廚電市場。創(chuàng)維廚電相關負責人表示，公司計劃2022年實現(xiàn)獨立上市。

同時，創(chuàng)維方面確立了五年轉型升級總體戰(zhàn)略：以實現(xiàn)1000億元營收為目標，全面實施智能化、精細化、國際化三大戰(zhàn)略。創(chuàng)維在其千億夢的實現(xiàn)上，加快了步伐。

而在當天，創(chuàng)維集團董事長賴偉德也發(fā)布了這份任命通知，正式宣布創(chuàng)維彩電業(yè)務版塊的人事變動。

業(yè)內人士認為：“以面板為首的原材料價格飛漲，彩電企業(yè)的利潤越發(fā)微薄，創(chuàng)維早已意識到這一問題，正在試圖通過向廚電、智慧家庭等領域，尋求利潤增量。而在當下消費需求及市場變幻的情況下，創(chuàng)維需要有豐富經驗又思維靈活的新生代帶領其開創(chuàng)新局面。創(chuàng)維此輪調整，也是有意在彩電拓新之下，尋找多業(yè)務支柱?！?/span>