2016-10-26               揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)

    今年以來(lái)，就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)出謹(jǐn)慎樂觀的發(fā)展態(tài)勢(shì)。近日，招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘針對(duì)南京地區(qū)的白領(lǐng)們?cè)?016年秋季的跳槽意向做了一項(xiàng)調(diào)查?；厥盏?39份問卷顯示調(diào)查結(jié)果，2016年秋季南京白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為2.99，和春季相比小幅下降。在參與調(diào)研的職場(chǎng)白領(lǐng)當(dāng)中，南京地區(qū)有48.8%的白領(lǐng)正在積極投入到找新工作的大軍中，跳槽主要因?yàn)樾匠?、發(fā)展前景和福利待遇。

    每年的金九銀十都會(huì)迎來(lái)企業(yè)的招聘旺季，對(duì)于職場(chǎng)白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，金秋時(shí)節(jié)也是跳槽的高峰季節(jié)。在此次2016年秋季跳槽意愿調(diào)查結(jié)果可以看出，在參與調(diào)研的職場(chǎng)白領(lǐng)當(dāng)中，南京地區(qū)有48.8%的白領(lǐng)正在積極投入到找新工作的大軍中，其中有13.1%的白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)，有35.7%的白領(lǐng)已經(jīng)更新簡(jiǎn)歷正在求職，此外有36.9%的白領(lǐng)表示有跳槽意向，只是暫時(shí)沒有行動(dòng)。明確表示暫時(shí)不想跳槽或肯定不會(huì)跳槽的白領(lǐng)僅占調(diào)研總量的14.3%。這與白領(lǐng)們對(duì)自己2016年事業(yè)信心程度不高有一定關(guān)系，希望能找到更好的就業(yè)崗位。

    在跳槽原因方面，得票數(shù)最高的是薪酬水平，有51.2%的白領(lǐng)因?yàn)閷?duì)薪酬水平不滿意而選擇跳槽，其次有34.5%的白領(lǐng)因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展前景不明選擇跳槽，福利待遇和職位晉升受限也是南京地區(qū)白領(lǐng)跳槽比較重要的原因。

    根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果顯示，南京地區(qū)有33.3%的白領(lǐng)表示對(duì)事業(yè)非常有信心或有信心。2016年秋季白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為2.99，略低于全國(guó)的平均水平3.07，相對(duì)2016年春季3.21的信心指數(shù)也有小幅下滑，表明南京地區(qū)的白領(lǐng)對(duì)2016年事業(yè)的信心處于持續(xù)下降狀態(tài)。