2018-7-30                            魯網(wǎng)

　　魯網(wǎng)7月26日訊(記者 張銘芳)26日，魯網(wǎng)記者獲悉山東本土網(wǎng)絡招聘平臺——齊魯人才網(wǎng)在近日公布了《山東省第二季度薪資報告》(以下簡稱為“報告”)。報告顯示，我省共有12個市的平均月薪破5000元，青島列全省第一，濟南，濰坊分列第二、第三。

　　7成地市薪資破5K，德州成“黑馬”漲薪全省第一

　　以上是山東省各地市一、二季度平均薪資分布及漲幅(備注：因萊蕪樣本過少，此排名不做統(tǒng)計)。從第二季度的薪資分布來看，有12個地市的平均薪資破5000，青島以5934元的崗位薪資位列全省第一;濟南排名第二，崗位薪資為5830元;濰坊以5568元位列第三位，與排名第二位的濟南僅差262元。

　　從薪資漲幅來看，第二季度較一季度均有不同程度的上漲，其中德州薪資漲幅最大，比第一季度上漲520元，以5513元的平均薪資，一舉躍進全省第六; 青島、煙臺分別以460元、350元的漲幅位列第二、三位;濰坊、濱州漲幅均在百位以下;其他地市之間差距不大，漲幅均在100-300之間。

　　隨著“一圈一帶”戰(zhàn)略推進，德州利用獨特的交通、區(qū)位等優(yōu)勢吸引了中關村海淀園科技城等一批高新產(chǎn)業(yè)項目先后簽約落地。重點發(fā)展以軟件信息、科技研發(fā)、電子商務等為主導的產(chǎn)城一體化高新技術產(chǎn)業(yè)新區(qū)，形成了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展起到了一定的促進作用。

　　另外，山東新舊動能轉換綜合試驗區(qū)的設立形成了“三核引領”“區(qū)域融合互動的”總體格局，充分發(fā)揮濟南、青島、煙臺三市經(jīng)濟實力雄厚、創(chuàng)新資源富集等綜合優(yōu)勢,率先突破輻射帶動,打造新舊動能轉換主引擎,多點突破,以此帶動全省經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展。

　　3-5K薪資占主導， 5-7K薪酬區(qū)間占比二季度提升明顯

　　以上是2018年山東省第一、二季度崗位職工薪資分布占比，可以清楚地看到不同薪資區(qū)間的人數(shù)占比及漲幅變化。從第二季度的分布來看，3-5K月薪占主導，占所有薪資區(qū)間人數(shù)的46.7%;其次為5-7K，占比為31.2%。從一、二季度的對比來看，0-3K、3-5K、9-11K薪資區(qū)間均有不同程度的下降，其中0-3K下降幅度最大，較第一季度下滑3.53%;5-7K區(qū)間有了大幅度上調，漲幅4.1%。另外，在月薪在11K+區(qū)間也有不小的變化，由第一季度的1.6%，上漲至3.7%，增長了一倍。隨著薪資水平的提高，未來山東職工薪資也逐漸向“高薪”區(qū)間傾斜。

　　高薪行業(yè)中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獨占4成，信托/擔保/拍賣/典當最有“錢”途

　　以上是山東省第二季度崗位薪資按行業(yè)排行TOP10。信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)薪資最高，達8145元，也是唯一破8K的行業(yè)，與排名第二的投資行業(yè)相差533元。在“高薪”行業(yè)分布中，以網(wǎng)絡游戲、計算機軟件、計算機硬件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獨占4成。目前山東正處于新舊動能轉換的關鍵時期，以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為代表的“高精尖”行業(yè)將成為優(yōu)先發(fā)展對象，追求高薪的求職者不妨關注一下此行業(yè)。

　　保險精算/研發(fā)/培訓“最賺錢”，崗位薪資破25K

　　以上是山東省第二季度崗位薪資排行TOP10。從排名來看，保險精算/研發(fā)/培訓崗位薪資最高，也是唯一破25K的崗位，以近6000元的優(yōu)勢遙遙領先于排名第二位的油漆/涂料研發(fā)崗位;CEO/總裁/總經(jīng)理以15002元的崗位薪資位列第三;其他崗位均在1萬以上，薪資差距不大。從崗位性質來看，排名前十的崗位多為管理崗及技術崗，此類崗位就業(yè)“門檻”高，對工作經(jīng)驗以及學歷等硬件條件要求較高，并不是普通人可以勝任的。

　　“360行，行行出狀元”，“高薪”工作并不是一蹴而就的，作為求職者來說還應注重自身素質及技能的提升，當資歷積累到一定量之后，職業(yè)生涯會上升到一個新的高度。因此求職者在擇業(yè)時，應深刻了解行業(yè)就業(yè)市場情況，明確自身的求職定位，切勿盲目跟風，影響自己的主觀判斷。