2018-7-31                                    上海觀察

　　原標(biāo)題：求職期間誰底氣更足?調(diào)查顯示在上海女性比男性更有信心

　　在上海，有多少人自信能找到合適的工作?哪些人的求職信心更高?人力資源市場求職者理想中的月薪水平如何?

　　日前，上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布了《上海市居民求職信心調(diào)查報告(2018)》。報告顯示，超過半數(shù)的受訪者對找到合適工作表示“非常有信心”或“比較有信心”。

　　該報告采取抽樣調(diào)查的方式，在全市80個居(村)委會，隨機(jī)抽取了6000戶居民家庭，以樣本家庭中16周歲以上的求職者為調(diào)查對象，進(jìn)行了問卷調(diào)查，并以調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)編制了上海市居民求職信心指數(shù)體系。調(diào)查結(jié)果表明，上海居民求職的信心指數(shù)為137.4，與去年相比上升了4.2點，總體處于“信心較強(qiáng)”區(qū)間。

　　逾半數(shù)求職者感到樂觀

　　求職者對于通過人力資源市場尋找工作是否具有充足的信心，是衡量就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)環(huán)境和就業(yè)充分程度的重要指標(biāo)之一。

　　該報告采取抽樣調(diào)查的方式，在全市80個居(村)委會，隨機(jī)抽取了6000戶居民家庭，以樣本家庭中16周歲以上的求職者為調(diào)查對象，進(jìn)行了問卷調(diào)查，并以調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)編制了上海市居民求職信心指數(shù)體系。求職信心指數(shù)是求職者對于就業(yè)形勢變化的主觀感受和心理預(yù)期的量化反映，也是監(jiān)測人力資源市場動態(tài)變化和周期性規(guī)律的重要指標(biāo)。指數(shù)的取值范圍為0-200，指數(shù)越高表明求職者對于尋找工作的信心越足，反之則表明求職者缺乏信心。

　　調(diào)查結(jié)果表明，上海市居民求職信心指數(shù)為137.4，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了4.2點，總體處于“信心較強(qiáng)”區(qū)間。對于能否尋找到合適工作這個問題，表示“非常有信心”的市民約占17.4%，表示“比較有信心”的約占34.2%，合計對尋找工作持樂觀態(tài)度的市民約占51.6%，與上年度調(diào)查結(jié)果相比提高8.3個百分點;對于尋找工作“非常沒有信心”或“比較沒有信心”的市民合計約占17.1%，與上年度相比下降1.1個百分點。同時根據(jù)調(diào)查，上海人力資源市場求職者的期望月薪平均值為5277元，與上年調(diào)查結(jié)果相比上升175元。

　　“求職信心指數(shù)的上升，意味著上海勞動者找工作的信心與過去相比進(jìn)一步增強(qiáng)了。”市人社局就業(yè)促進(jìn)中心專家分析，求職信心指數(shù)是基于求職者對自身就業(yè)能力和宏觀就業(yè)形勢的總體判斷，從搜索招聘信息、選擇應(yīng)聘崗位、爭取面試機(jī)會、實現(xiàn)人崗匹配等各個環(huán)節(jié)全面考量，數(shù)據(jù)上升是上海經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的成果，也是就業(yè)促進(jìn)工作力度不斷加強(qiáng)、就業(yè)形勢向好的直觀反映。

　　此外，從上海市居民離職的主要原因來看，因“離家太遠(yuǎn)”而離開上一家單位的約占21.3%，成為上海市居民離職的最主要原因;因“薪資收入低”而離職的約占19.3%，與上年調(diào)查結(jié)果相比下降2.2個百分點。

　　“90后”信心足，應(yīng)屆畢業(yè)生卻“沒底氣”

　　不同年齡段的求職者，求職信心也存在較為明顯的年齡差異。陸續(xù)走出校園進(jìn)入職場，“奔三”的“90后”們在今年超越“80后”，成為信心最強(qiáng)的群體。

　　調(diào)查顯示，“90后”群體的求職信心指數(shù)為152.4，與去年相比上升了9.5點，指數(shù)及升幅均高于其他各年齡段的求職者?！?0后”的求職信心則比較穩(wěn)定，調(diào)查結(jié)果與上年度相比上升了0.7點。

　　而在“90后”中占據(jù)相當(dāng)比例的應(yīng)屆畢業(yè)生群體，求職信心卻與“大部隊”有所不同。由于普遍缺乏求職經(jīng)驗，對就業(yè)形勢和人力資源市場供求變化的認(rèn)識也相對較少，畢業(yè)生們似乎更容易受到社會焦慮情緒的影響而產(chǎn)生對未來職業(yè)生涯的擔(dān)憂，他們的求職信心指數(shù)為127.6，雖與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了5.6點，但與總體求職信心指數(shù)相比仍然相對較低。

　　如何在畢業(yè)前努力積累工作經(jīng)驗、提升個人的職場競爭力，為自己在求職應(yīng)聘的過程中加分?市人社局介紹，為了幫助在校大學(xué)生提升就業(yè)能力，讓他們在進(jìn)入職場以前就能提前熟悉將來要應(yīng)聘的工作，本市推出了就業(yè)見習(xí)、職業(yè)訓(xùn)練營等系列政策措施，符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生可以到政府認(rèn)定的見習(xí)基地參加見習(xí)，既能夠體驗職場、積累實踐經(jīng)驗，還可以享受一定的生活費補(bǔ)貼。

　　女性求職者更有信心，本科生信心高過研究生

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，男性求職信心指數(shù)為135.5，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了6.1點;女性求職信心指數(shù)為138.9，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了3.6點，總體而言女性求職信心指數(shù)高于男性。

　　專家分析指出，女性求職信心指數(shù)相對較高，表明女性勞動者尋找工作的信心更足、機(jī)會更多。黨和政府歷來高度重視公平就業(yè)的問題，致力于營造公平的就業(yè)環(huán)境，維護(hù)憲法賦予勞動者的基本權(quán)利。從社會效果來看，這些促進(jìn)公平就業(yè)的政策措施在提高女性勞動者的就業(yè)機(jī)會、薪資收入和社會地位方面取得了成效。

　　而從不同學(xué)歷層次來看，高中及以下學(xué)歷的受訪人群求職信心指數(shù)為127.4，大專及以上學(xué)歷的求職信心指數(shù)高達(dá)155.9，與去年相比均有所上升?？傮w而言，高學(xué)歷群體的求職信心指數(shù)較高，中低學(xué)歷的勞動者求職信心指數(shù)則相對較低。值得一提的是，調(diào)查結(jié)果顯示研究生學(xué)歷的求職者信心要低于本科與大專學(xué)歷的求職者。

　　上海正努力建設(shè)卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市，因此對勞動者的學(xué)歷、技能等方面的素質(zhì)提出了更高的要求。同時，上海經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康快速發(fā)展，也吸引著越來越多接受過高等教育的勞動者選擇在上海工作、生活、發(fā)展。從未來發(fā)展趨勢看，上海各類用人單位對于知識型、技能型勞動者的需求還將不斷增加，高學(xué)歷勞動者的就業(yè)選擇范圍越來越廣，相應(yīng)群體的求職信心指數(shù)也就越高。