首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 臺灣:逾七成受訪者認(rèn)為“大環(huán)境不佳”致貧富懸殊
2018-07-31 中國新聞網(wǎng)
責(zé)任編輯:孫勁貞
中新社臺北7月30日電 臺灣1111 Job Bank30日發(fā)布的最新調(diào)查顯示,近九成受訪上班族認(rèn)為臺灣社會貧富差距懸殊,45歲以上的中壯年受訪者對此感受尤為深刻。
綜合中央社、聯(lián)合新聞網(wǎng)等臺灣媒體報道,這份“上班族貧富差距調(diào)查”統(tǒng)計顯示,受訪者認(rèn)為貧富差距懸殊程度的平均分達(dá)9.09(滿分為10分,分?jǐn)?shù)越高代表感受越強(qiáng)烈);年齡交叉分析顯示,多數(shù)45歲以上的受訪者對于“錢不夠用”很有同感。
調(diào)查指,近四成六受訪者為“月光族”,其中31.03%處于收支平衡狀態(tài),還有14.63%入不敷出、須借款度日;能有所儲蓄的受訪者,比例約為五成四,每月平均可存款1.673萬元(新臺幣,下同),占其薪資約三成。
在問卷可復(fù)選的情況下,逾七成受訪者認(rèn)為當(dāng)前社會貧富懸殊的原因是“大環(huán)境不佳”“出頭機(jī)會少”,三成認(rèn)為是“不夠努力”或“沒有好學(xué)歷”,還有近三成稱自己“少了個富爸爸”。
1111 Job Bank公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華介紹,臺當(dāng)局“主計總處”數(shù)據(jù)顯示,2017年每人每月經(jīng)常性薪資平均數(shù)為3.9953萬元,此次調(diào)查有高達(dá)七成五的受訪者稱其薪資待遇處于平均水準(zhǔn)以下?!按蟓h(huán)境不佳”“勞動競爭加劇”等,是上班族感覺“認(rèn)真無用”的主因。
據(jù)介紹,該項調(diào)查于7月9日至27日之間進(jìn)行,隨機(jī)抽樣為1073份,信心水平95%,誤差值為正負(fù)2.99個百分點(diǎn)。(完)
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