2018年08月03日                         中國(guó)新聞社

原標(biāo)題：調(diào)查顯示低薪導(dǎo)致臺(tái)灣男性上班族不敢婚育比例升高

　　臺(tái)灣1111 Job Bank8月2日發(fā)布的最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)狀況不佳成為臺(tái)灣男性上班族不敢婚育的最主要原因，男性婚育年齡不斷升高。

　　這項(xiàng)《職場(chǎng)男性婚育壓力調(diào)查》顯示，受訪者中，近五成單身男性上班族表示因?yàn)樾剿粔蝠B(yǎng)活自己而不敢結(jié)婚，其次是因?yàn)闆]有適合的對(duì)象，此外還包括買不起房子、收入不穩(wěn)定等原因。

　　受訪者中有5%已婚卻暫不生育，其中57%是因擔(dān)心養(yǎng)不起、50%表示因?yàn)榻?jīng)濟(jì)狀況不佳，28%對(duì)未來(lái)環(huán)境沒信心。

　　臺(tái)灣當(dāng)局統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，20到24歲的職場(chǎng)男性逾六成收入不到3萬(wàn)元(新臺(tái)幣，下同)，25到29歲的逾三成收入在3萬(wàn)元以下；30到34歲的平均收入為39291元。臺(tái)當(dāng)局內(nèi)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)則顯示，男性初婚年齡去年提高到32.4歲，創(chuàng)下12年來(lái)新高。

　　1111 Job Bank副總經(jīng)理何啟圣在記者會(huì)上引述以上數(shù)據(jù)后指出，兩相比照可以看出，男性上班族不敢婚、不敢生的壓力主要來(lái)自于經(jīng)濟(jì)狀況不佳。

　　調(diào)查進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，不考慮經(jīng)濟(jì)與社會(huì)環(huán)境，過(guò)半受訪者認(rèn)為25到30歲是適合生育的年齡，平均期待生育的年齡是30歲。但實(shí)際上受訪者平均32.8歲才當(dāng)上父母，其中46%只有1個(gè)孩子，46%有2個(gè)孩子，擁有3名以上子女的只有6.7%。受訪者認(rèn)為，夫妻雙方月薪總和要達(dá)85875元才能養(yǎng)得起孩子。而受訪者的平均月薪41794元，意味著若要生育，另一半的收入要達(dá)到44081元。

　　何啟圣指出，長(zhǎng)期處在低檔的薪資水平令臺(tái)灣男性上班族對(duì)婚育產(chǎn)生懼意，臺(tái)灣的生育率也直線下降，去年臺(tái)灣的生育率僅為1.13。臺(tái)當(dāng)局內(nèi)務(wù)部門最新統(tǒng)計(jì)顯示，今年上半年，臺(tái)灣新生兒數(shù)量?jī)H有89830人，對(duì)比去年同期減少5246人。

　　為應(yīng)對(duì)少子化危機(jī)，臺(tái)灣當(dāng)局推出的育兒新制在本月正式上路，擴(kuò)大了補(bǔ)助范圍，期盼通過(guò)公共化托育政策來(lái)減輕家長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)壓力。

　　據(jù)介紹，1111 Job Bank進(jìn)行面向男性求職會(huì)員的隨機(jī)抽樣調(diào)查，調(diào)查時(shí)間為2018年7月23日到8月1日，隨機(jī)抽樣1114份，信心水準(zhǔn)95%，正負(fù)誤差值2.94個(gè)百分點(diǎn)。(記者 路梅)

(責(zé)編：劉潔妍、楊牧)