2018-8-6                          東莞時間網 

作者：張欣儀 

　　2018年東莞市應往屆畢業(yè)生專場招聘會舉行

　　今年應屆畢業(yè)生平均月薪4500元左右

　　有企業(yè)建“高爾夫練習場”吸引新生代員工

　　東莞時間網訊(記者 張欣儀)由東莞市人力資源局人才管理辦公室主辦的“2018年東莞市應往屆畢業(yè)生專場招聘會”8月4日在智通總部莞城市場舉行，2000名應往屆大學生入場求職。企業(yè)除了為大學生提供極具吸引力的薪酬之外，對于應屆生的培養(yǎng)也更為重視。記者了解到，此次入場的300家參會企業(yè)，為應屆畢業(yè)生提供的月薪普遍在4000元-6000元之間。

　　招聘會現(xiàn)場除了智通人才為大學生特設的免費求職診斷服務之外，人才管理辦公室工作人員還為求職大學生提供報到接收、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓以及人事代理咨詢等服務。

　　大學生就業(yè)薪資普遍有漲

　　據(jù)人才管理辦公室相關負責人透露，今年東莞戶籍的應屆高校畢業(yè)生約2.3萬人，截至8月2日，應屆畢業(yè)生就業(yè)率達到96%，困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到100%。為進一步促進畢業(yè)生就業(yè)，此次招聘會，精心挑選了300家東莞優(yōu)秀企業(yè)參會，其中知名企業(yè)占比46%以上，而倍增企業(yè)有68家。

　　通過對企業(yè)提供的薪資情況統(tǒng)計，今年企業(yè)招聘大學生的薪資普遍有漲，在企業(yè)發(fā)布的4500個招聘職位中，大多薪資在4000-6000元/月不等。

　　例如管理培訓生薪資3500-5500元/月，電子助理工程師3800-5000元/月，新產品導入工程師4000-5000元/月，測試技術員4000-6000元/月，軟件開發(fā)工程師4000-7000元/月等?！皯獙卯厴I(yè)生的月薪平均在4500元左右?！敝峭ㄈ瞬畔嚓P負責人介紹。

　　在招聘會現(xiàn)場，東莞市信義玻璃招聘負責人程先生介紹，今年公司招聘應屆生的薪酬較往年增幅將近1000元左右，同比去年增長28%。隨著公司規(guī)模的擴大和創(chuàng)新產品的研發(fā)，對于95后新生代員工愈加看重，在成本范圍內給予大學生合理偏上的薪酬。

　　把“高爾夫練習場”搬進工廠受歡迎

　　據(jù)智通人才就業(yè)顧問王茜介紹，目前新生代員工大多是95后，他們自我意識較強，有獨立個性，認知相比以往的大學生更富見解，對于物質追求可能高于精神追求，但物質需求可以量化，因此能夠更好地促進新生代員工樹立目標，一旦新生代的目標確認，他們的沖勁十足，能夠快速為企業(yè)創(chuàng)造價值，正因如此，新生代員工才受到企業(yè)主的喜愛。

　　然而，不少新生代員工對于“制造業(yè)”的理解偏差較大，不愿意入廠當工人，為吸引新生力量，不少企業(yè)想盡辦法，“迎合”新生代，為其創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美、工作舒適的條件。

　　信義玻璃的程先生表示，為了吸引新生代員工，他們工廠特別設立了“高爾夫練習場”“真草坪足球場”“健身房和KTV”。據(jù)其介紹，每年招聘大學生入職時，會舉辦為期1-2個月的大學生培訓班，讓其在各個崗位輪流學習，最終根據(jù)其興趣、專長確認職業(yè)發(fā)展方向，充分尊重大學生的選擇。因此，前來他們工廠報到的大學生留存率高達70%以上。今年，他們計劃招聘的大學生預計在100人左右。

　　多項政策鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

　　為支持大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，東莞市出臺《2016-2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列政策》，涉及應屆生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、保險、培訓、見習以及人才引進等諸多方面。

　　東莞市人力資源局人才辦公室工作人員現(xiàn)場為大學生解讀相關政策，鼓勵大學生走好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的第一步。同時為大學生提供畢業(yè)生報道、創(chuàng)業(yè)培訓以及人事代理等相關公益服務，做好促進大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的保障服務。應屆畢業(yè)生可登錄市人力資源局官方網站了解相關就業(yè)政策，或咨詢當?shù)厝肆Y源局分局。