首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 南京:給社工定薪酬標(biāo)準(zhǔn) 小巷總理年薪9.8萬
2018年08月09日 現(xiàn)代快報(bào)
城市“小巷總理”年薪不低于9.8萬 8月8日,南京市委市政府舉行例行新聞發(fā)布會,就近日出臺的《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》(簡稱“意見”)以及四個(gè)配套文件進(jìn)行了解讀?,F(xiàn)代快報(bào)記者注意到,南京此次給社區(qū)工作者設(shè)定了薪酬標(biāo)準(zhǔn),即“最低工資線”。
給社區(qū)工作者設(shè)定了薪酬標(biāo)準(zhǔn)
社區(qū)工作繁雜多樣,在社區(qū)治理過程中,離不開“小巷總理”帶領(lǐng)的一群社工。
此次出臺的《南京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》,明確了社區(qū)工作者的范圍、職責(zé)、管理、考核、待遇、激勵(lì)及退出機(jī)制。在保障薪酬福利待遇方面,城市社區(qū)黨組織書記、居委會主任報(bào)酬(含基本工資、績效工資和“五險(xiǎn)一金”)不低于上年全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資水平;其他社區(qū)工作者報(bào)酬,玄武、秦淮、建鄴、鼓樓、棲霞、雨花臺區(qū)不低于其80%,江北新區(qū)、江寧、浦口、六合、溧水、高淳區(qū)不低于其70%的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村社區(qū)黨組織書記、村委會主任實(shí)行基本報(bào)酬加績效報(bào)酬,基本報(bào)酬由區(qū)統(tǒng)籌、不低于上年當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均可支配收入2倍,其他農(nóng)村社區(qū)工作者報(bào)酬,按照一定比例確定。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資水平為9.8萬元左右。
關(guān)于薪酬,還同時(shí)出臺了《關(guān)于規(guī)范城市社區(qū)工作者薪酬管理的指導(dǎo)意見(試行)》,根據(jù)社區(qū)工作者承擔(dān)的工作職責(zé)、工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平等,將社區(qū)工作者分為“三崗十八級”,打通薪酬上升通道。建立完善考核獎(jiǎng)懲制度,社區(qū)專職工作者任職期間實(shí)行年度考核評議制度。
“小巷總理”發(fā)展前景值得期待
市委組織部組織一處處長陳世田介紹,在人才建設(shè)方面,主要出臺了三項(xiàng)舉措。一是加大面向社區(qū)黨組織書記、居(村)委會主任定向招錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位人員力度,“在今年的公務(wù)員招考中,我們拿出了七個(gè)職位定向招錄社區(qū)書記、主任,受到基層干部的普遍認(rèn)可和關(guān)注。”
其次,在符合政策條件的基礎(chǔ)上,把那些長期扎根基層、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記,居委會主任選拔到街道、鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上;第三,把一些年紀(jì)較輕、潛力較大、一貫表現(xiàn)好的社區(qū)黨組織書記,居委會主任列為區(qū)管后備干部,將優(yōu)秀的村兩委成員及其他農(nóng)村社區(qū)專職工作者納入政府后備干部人選。
扶持不少于20家社區(qū)社會組織聯(lián)合會
社區(qū)治理同樣離不開社會組織。此次出臺的《關(guān)于支持街道試點(diǎn)成立社區(qū)社會組織聯(lián)合會深化三社聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》明確,到2019年,全市扶持不少于20家社區(qū)社會組織聯(lián)合會,經(jīng)認(rèn)定的街道社聯(lián)會予以項(xiàng)目資助,標(biāo)準(zhǔn)為15萬-20萬元/年,可連續(xù)資助兩年。全市建立城鄉(xiāng)社區(qū)治理經(jīng)費(fèi)自然增長機(jī)制,要求每年每個(gè)城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)原則上不低于20萬元,農(nóng)村社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于30萬元。
對于社區(qū)服務(wù)中心的硬件設(shè)施,文件也給出了“硬杠杠”:要求區(qū)級按照不低于3000平方米,街道(鎮(zhèn))按照不低于1500平方米,城鄉(xiāng)社區(qū)按照每百戶居民不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn),通過新建、購買、置換、改(擴(kuò))建和整合共享等方式,進(jìn)一步提升社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)水平。(鹿偉 張敏)
(責(zé)編:蕭瀟、張鑫)
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
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對五一調(diào)休的一些看法:人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評:多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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