2018年08月10日                       中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

　　16家券商急聘IT人才 IT崗位平均月薪3萬(wàn)元 首席架構(gòu)師“身價(jià)”更高

　　■本報(bào)記者 周尚伃

　　隨著金融科技與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的不斷融合，券商對(duì)IT人才的需求愈發(fā)迫切?！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前有16家券商正在招聘IT崗位人才。雖然招聘門檻并不低，但是給出的薪酬比較豐厚。

　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者大致估算，去年，券商IT人員年度薪酬在37萬(wàn)元左右，月度薪酬平均在3萬(wàn)元左右。而在今年的招聘中，有券商為招聘首席架構(gòu)師月薪最高開至5萬(wàn)元。

　　券商IT職位招聘

　　更看重工作經(jīng)驗(yàn)

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，近日有40余家券商通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息，其中有16家券商正在進(jìn)行IT崗位招聘，占比約四成，券商給出的招聘門檻相當(dāng)高，但薪資相對(duì)豐厚。

　　其中，國(guó)泰君安網(wǎng)絡(luò)金融部進(jìn)行高級(jí)UI設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品金融部進(jìn)行首席構(gòu)架師的崗位招聘，除了需要5年-10年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，還需在高性能量化交易系統(tǒng)和高頻交易系統(tǒng)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有架構(gòu)師級(jí)別經(jīng)驗(yàn)；具有所開發(fā)的高頻交易系統(tǒng)在大資金實(shí)盤成功運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)，或者開發(fā)過(guò)大型資產(chǎn)管理系統(tǒng)；具有良好的英文溝通和讀寫能力。

　　安信證券則于8月份發(fā)布大量IT職位崗吸引人才，給首席架構(gòu)師開出的月薪范圍在3萬(wàn)元-5萬(wàn)元之間，需要有10年以上企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、架構(gòu)方法及框架方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，并有復(fù)雜業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融領(lǐng)域IT系統(tǒng)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。除了前述崗位，安信證券還有手機(jī)證券開發(fā)、IT架構(gòu)工程師、IOS(Android)開發(fā)工程師、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用運(yùn)維工程師等多崗位在進(jìn)行火熱招聘。

　　此外，據(jù)國(guó)金證券發(fā)布的招聘信息顯示，其給系統(tǒng)架構(gòu)師及系統(tǒng)開發(fā)工程師開出3萬(wàn)元-5萬(wàn)元的月度薪資范圍，同時(shí)也需要5年及以上Java實(shí)際商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。而首創(chuàng)證券信息技術(shù)部在招聘網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工程師、軟件開發(fā)工程師時(shí)，給出的月度薪資范圍，前者在1萬(wàn)元-1.5萬(wàn)元之間，后者在1.5萬(wàn)元-2.5萬(wàn)元之間。

　　當(dāng)然，也不是所有券商給出的薪資條件都豐厚。某券商信息技術(shù)部招聘軟件開發(fā)工程師，給出的薪資范圍僅在6千元-8千元之間。

　　值得一提的是，目前，中信建投證券在社會(huì)招聘方面僅有3個(gè)崗位需求，均來(lái)自信息技術(shù)部，職位包括互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師、風(fēng)險(xiǎn)量化開發(fā)、性能測(cè)試管理，招聘人數(shù)不限，招聘時(shí)間從6月中旬跨越至年底。招聘條件是需要3年-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，擁有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用(或大型企業(yè)應(yīng)用)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù)如tomcat、memcahced、HTTP、Ajax、Mysql、ActiveMQ等。

　　去年券商IT人員

　　年薪37萬(wàn)元左右

　　與此同時(shí)，信息系統(tǒng)建設(shè)投入首次正式納入券商分類評(píng)價(jià)加分項(xiàng)目。據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2017年新增98家證券公司在信息系統(tǒng)投入金額、信息技術(shù)人員薪酬和信息技術(shù)投入考核值方面的業(yè)績(jī)排名。

　　在信息技術(shù)人員總體薪酬方面，有數(shù)據(jù)排名的96家券商中，排名第一的中信證券薪酬為3.52億元，廣發(fā)證券以2.68億元的薪酬排名第二，國(guó)信證券以2.67億元薪酬位列第三。此外，信息技術(shù)人員薪酬金額超過(guò)1億元的有12家券商，薪酬最少的網(wǎng)信證券也有241萬(wàn)元。

　　此外，據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)近日出發(fā)布的《中國(guó)證券業(yè)發(fā)展報(bào)告(2018)》顯示，截至2017年底，證券公司IT總投入超過(guò)115.9億元，同比增長(zhǎng)11.7%，IT人員超過(guò)1.3萬(wàn)余人，同比增長(zhǎng)9.3%。

　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全計(jì)算，96家券商2017年信息技術(shù)人員薪酬共計(jì)48.07億元，其中，券商IT人員超過(guò)1.3萬(wàn)余人。以此大致估算，券商IT人員2017年年度薪酬在37萬(wàn)元左右，月度薪酬平均在3萬(wàn)元左右?？梢钥闯觯淘诮衲暾衅窱T人員給出的薪酬范圍與去年基本一致。

【編輯:姜雨薇】